Проверки

В соответствии с п 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации во исполнение Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» которым определено что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсациях обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте Федеральным законом от 28122013 N 421ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона О специальной оценке условий труда в ст 57 Трудового кодекса РФ введено новое правило согласно которому включение в трудовой договор сведений об условиях труда на рабочем месте является обязательным До 01012014 дата вступления в силу указанного Закона включение в договор таких условий не требовалось Условия труда на рабочем месте установлены законодательством в сфере охраны труда поэтому прописываются они в соответствии с законодательством РФ При этом статьей 57 ТК РФ не предусмотрены какиелибо временные отсрочки исполнения данной обязанности работодателя В случае отсутствия на момент заключения трудового договора недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора Как установлено проверкой СОУТ проведена в МАДОУ 48 19022019 гПри анализе трудового договора с Рыбаловой МА 512 от 10092006 г и представленных дополнительных соглашений установлено что информация в части внесения класса вредности в трудовой договор отсутствует Таким образом нарушение заключается в ненадлежащем оформлении трудового договора с Рыбаловой МА

В соответствии со ст 91 ТК РФ рабочее время время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности а также иные периоды времени которые в соответствии с настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времениРаботодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работникомПри этом при инспектировании документов в том числе бухгалтерских представленных работодателем установлено что часы рабочего времени за период с марта 2020 г по день проведения проверки отраженные в табеле учета рабочего времени заявителя в расчетных листках работника за исследуемый период отражаются не корректно В соответствии со ст 143 ТК РФ тарифные системы оплаты труда системы оплаты труда основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорийТарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя тарифные ставки оклады должностные оклады тарифную сетку и тарифные коэффициентыТарифная сетка совокупность тарифных разрядов работ профессий должностей определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентовТарифный разряд величина отражающая сложность труда и уровень квалификации работникаКвалификационный разряд величина отражающая уровень профессиональной подготовки работникаТарификация работ отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности трудаСложность выполняемых работ определяется на основе их тарификацииТарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке устанавливаемом Правительством Российской ФедерацииПри анализе представленных работодателем к проверке документов установлено что согласно карте 24 СОУТ Рабочий по стирке белья код по ОК01694 установлен 17545 При этом согласно ОКПДТР17545 указывается наименование профессии Машинист по стирке и ремонту спецодеждыВ соответствии со ст 15 ТК РФ трудовые отношения отношения основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретного вида поручаемой работнику работы в интересах под управлением и контролем работодателя подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договоромПроверкой установлено что в представленных работодателем документах в нарушение требований ст 15 22 ТК РФ в штатном расписании карте СОУТ трудовом договоре заключенного с Рыбаловой МА 01102020 г должностной инструкции расчетных листках установлены разногласия и несоответствия ЕКТС данной должности Так например должностная инструкция от 13012014 г рабочего по стирке и ремонту спецодежды белья в карте СОУТ рабочий по стирке белья в штатном расписании рабочий по стирке и ремонту белья спецодежды в дополнительном соглашении заключенного с Рыбаловой МА 01102020 г рабочая по стирке и ремонту белья

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение требований законодательства в сфере санитарно эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении требований к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

7. В локальном нормативном акте «Положение о порядке проведения самообследования МДОУ № 48 «Солнышко», утвержденном приказом от 09.01.2019 № 1.6 о\д в пункте 4.4 указано, что сроки проведения самообследования июнь-июль текущего года.

6. В отчете о самообследовании за 2018 год не проведена оценка функционирования внутренней системы оценки качества образования

5. Используемая форма договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования не соответствует примерной форме, утвержденной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.01.2014 № 8 (в договорах отсутствуют реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя Исполнителя и представителя Заказчика: Лукина Л.С. договор от 02.07.2019, Макарова Е.В. договор от 07.06.2019, Кабанова О.В. договор от 23.08.2019, Боброва А.В. договор от 22.08.2019, Моисеева Т.А. договор от 21.08.2019, Триголубова А.А. договор от 11.06.2019).

3. Состав комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, утвержденной приказом от 09.01.2019 № 1.27 о/д, состоит из неравного числа представителей работников и родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников.

1. В МДОУ № 48 «Солнышко» не обеспечено функционирование внутренней системы оценки качества образования.

4. В локальном нормативном акте «Положение о порядке создания, организации работы и принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений», утвержденном приказом от 09.01.2019 № 1.6 о/д, в пункте 6 указано, что руководитель ДОО не может являться председателем комиссии, а в составе данной комиссии, утвержденной приказом от 09.01.2019 № 1.27 о/д, председателем комиссии является Кузнецова Т.В, заведующий МДОУ № 48 «Солнышко».

2. При принятии локального нормативного акта «Правила внутреннего распорядка обучающихся (воспитанников) МДОУ № 48 «Солнышко» г. Кандалакша, утвержденного приказом от 09.01.2019 № 1.5 о/д, не учтено мнение Совета учреждения.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

На объекте защиты в коридоре (помещение № 26 по тех. паспорту) допущено размещение мебели

На объекте защиты электрощиты и электрошкафы не оборудованы автономными установками пожаротушения

На объекте защиты не обеспечено на дверях помещения складского назначения (кладовая) обозначения его категории по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7, 8 Федерального закона «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»

В инструкции о мерах пожарной безопасности не отражено допустимое (предельное) количество людей, которые могут одновременно находиться на объекте защиты

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Расстановка кроватей в спальнях не обеспечивает свободный проход между кроватями и наружными стенами; не соблюдается маркировка кухонной посуды; нарушена целостность напольного покрытия линолеум, имеются трещины, в швах соединения что затрудняет обработку влажным способом, с использованием моющих средств и дезинфекцию;в пищеблоке в неудовлетворительном состоянии; моечные ванны для мытья кухонной посуды: стерлась эмаль, имеются сколы, что не позволяет провести качественное мытьё и дезинфекцию; коэффициент пульсации освещенности выше нормативных параметров

Не выполнение санитарно-эпидемиологических требований к: - оборудованию и содержанию территории, - помещениям, их оборудованию и содержанию, - организации питания в дошкольной образовательной организации.