1. |
№ 51230371000006468805 от 9 июня 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Мурманской области
Нет сведений о результатах
|
2. |
№ 51221373164104128149 от 17 ноября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
3. |
№ 77220153824601909705 от 17 ноября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Центральное межрегиональное территориальное управление Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (ЦМТУ Росстандарта)
Нет сведений о результатах
|
4. |
№ 78220691000102721661 от 2 августа 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Северо-Западному федеральному округу
Нет сведений о результатах
|
5. |
№ 002104953806 от 18 января 2021 года
Плановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Северо-Западному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
Цель проверки
Контроль (надзор) за обеспечением транспортной безопасности согласно Федеральному закону от 9.02.2007 № 16-ФЗ
Нет сведений о результатах
|
6. |
№ 512104762948 от 12 января 2021 года
Плановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Лицензионный контроль в соответствии с 99-ФЗ от 04.05.2011, контроль за соблюдением транспортного законодательства в соответствии с 259-ФЗ от 08.11.2007, контроль за обеспечением безопасности дорожного движения в соответствии с 196-ФЗ от 10.12.1995, контроль за соблюдением требований 67-ФЗ от 14.06.2012
Нет сведений о результатах
|
7. |
№ 512003867715 от 14 октября 2020 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
|
2. |
В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
|
3. |
В соответствии с требованиями абз.11 ч.2 ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
|
|
8. |
№ 001904013446 от 6 мая 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление контроля за принятыми юридическим лицом (индивидуальным предпринимате-лем) мерами по устранению нарушений обязательных требований в связи с истечением срока исполнения предписания № 48-6134-3401/ПР от 19.10.2018;
Нарушений не выявлено
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Предписание выполнено
|
|
9. |
№ 001902751448 от 6 мая 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка выполнения предписания
Нарушений не выявлено
|
10. |
№ 511802472329 от 17 декабря 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника (в связи с поступлением извещения о несчастном случае со смертельным исходом № 51/6-104-18-ИЗ от 11.12.2018)
Выявлены нарушения
1. |
Согласно п. 13. Правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. При анализе личных карточек выдачи СИЗ что, в личных карточках взрывников ******* отсутствует информация о типовых нормах, в соответствии с которыми предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты, не указаны номер сертификата или декларации соответствия.
|
2. |
1. При анализе карт специальной оценки условий труда (карта СОУТ № 7 Взрывник) установлено, что в нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.п. 4, п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не обеспечил информирование работников об условиях труда на их рабочих местах путем ознакомления в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий. Подписи работников отсутствуют.
|
3. |
Пунктом 8 Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" установлена обязанность работодателя (его представитель) организовать учет выданных направлений на прохождение медицинских осмотров. Между тем, к проверке не представлены документы (копия журнала или другого документа (в том числе электронного)), подтверждающего организацию работодателем учета выдачи направлений, выданных работникам, подлежащим предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) за период 2017 -2018 г.г. (касаемо профессии взрывник).
|
|
11. |
№ 001802148952 от 29 октября 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- проверка выполнения лицензиатом лицензионных требований при осуществлении лицензируемого вида деятельности; - осуществление контроля за принимаемыми мерами по соблюдению юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) лицензионных требований; - принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению, предупреждению и устранению нарушений лицензионных требований (в случае их выявления) и по привлечению к ответственности лиц, допустивших нарушения требований Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Предметом настоящей проверки является: - содержащиеся в документах лицензиата сведения о его деятельности, состояние используемых при осуществлении лицензируемого вида деятельности помещений, зданий, сооружений, технических средств, оборудования, иных объектов; - соответствие работников лицензиата лицензионным требованиям, выполняемые работы, оказываемые услуги, принимаемые лицензиатом меры по соблюдению лицензионных требований
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушений не выявлено
|
2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен 19.11.2018
|
|
12. |
№ 00180702086062 от 16 октября 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен, копию акта со всеми приложениями получил технический директор ООО «Фарн» А.П. Кушнаров
|
1. |
Отсутствует перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности для неэлектротехнического персонала, при выполнении работ которым может возникнуть опасность поражения электрическим током. Пункт 1.4.4 ПТЭЭП
|
2. |
Отсутствует распоряжение о назначении работника, в обязанности которого входит проведение инструктажа и проверка знаний для присвоения I группы по электробезопасности. Пункт 1.4.4, ПТЭЭП
|
|
13. |
№ 00180701987695 от 9 октября 2018 года
Плановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения обязательных требований в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен 09.10.2018г в 14час 15мин
|
1. |
Применение средств измерений не соответствующих требованиям Федерального закона № 102-ФЗ от 26.06.2008 (неутверждённого типа и (или) не прошедших в установленном порядке поверку)
|
|
14. |
№ 51180702107412 от 1 октября 2018 года
Плановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: выполнения утвержденного ежегодного плана плановых проверок на 2018г. Управления Роспотребнадзора по Мурманской области, размещённого на сайте Управления Роспотребнадзора по Мурманской области (http://inspect.rospotrebnadzor.ru/2018/51/) задачами настоящей проверки являются: осуществление федерального государственного надзора за исполнением требований санитарного законодательства Федеральный Закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», законодательства в сфере технического регулирования Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
|
3. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
4. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
5. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
1. |
Санитарного законодательства
|
|
15. |
№ 511801971729 от 9 июля 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
В пределах полномочий государственного инспектора труда в отношении ООО «Фарн» по обращению Т.... М.М. была проведена проверка по соблюдению законодательства о труде. В ходе проведения проверки установлено, что между ООО «Фарн» и Трушниным М.М. был заключен трудовой договор №20 от 16.06.2015 г. (приказ о приеме на работу №030-л от 16.06.2015 г.). Приказом № 22-л от 16.04.2018 г. Т.... М.М. был уволен в соответствии с п. 3. Ч. 1 ст. 777 Трудового кодекса РФ (заявление от 16.04.2018 г.). При инспектировании представленных работодателем документов, установлено, что пунктом 2 приказа № 108/5 от 31.08.2016 г. «О перечне штрафных санкций, применяемых к ООО «Фарн» за нарушение требований промышленной безопасности, охраны труда » прописано « В случае нарушения работниками ООО «Фарн» вышеуказанных правил и требований, повлекшие наложение штрафных санкций на работодателя, суммы материального ущерба, причиненного работодателю взыскивать с виновных лиц». Сданным приказом заявитель ознакомлен под роспись 30.09.2016 г. Материалами проверки установлено, следующее. Согласно акта о нарушении пропускного режима на объекте ОА «Апатит» №870 от 15.04.2018 г. выявлено и зафиксировано употребление Трушниным М.М. алкоголя. 16.04.2018 г. в адрес ООО «Фарн» ЗАО «Орика СиАйЭс» выставляет претензию об оплате 50 000
|
|
16. |
№ 51160600646081 от 1 июня 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Федеральный закон 197-ФЗ от 30.12.2001 года Трудовой кодекс РФ
Выявлены нарушения
1. |
1. В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательными для
включения в трудовой договор является дата начала работы, а в случае, когда
заключается срочный трудовой договор - также срок его действия и обстоятельства
(причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в
соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.
При исследовании трудового договора, заключенного с ....№57 от 01.12.2015
г., проверкой установлено, что указанный договор для работника является срочным,
однако, в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обстоятельства (причины), послужившие
основанием для заключения срочного трудового договора – не указаны (отсутствуют).
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
10-3369-16-исх от 12.07.2016
|
2. |
2. В соответствии п.п. 2, 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте
и проверки знания требований охраны труда.
В соответствии с ч. 5 п. 2.1.3. Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на
производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
В соответствии с п.п. 2.1.1., 2.1.2. Постановления для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж,
который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.При анализе представленного журнала регистрации вводного инструктажа начатого в 2016 г., Книги учета движения трудовых книжек установлено, что в нарушение приведенных выше норм вводный инструктаж ....не проведен (принята на работу – 16.06.2016 г.),
|
3. |
4. В соответствии п.п. 2, 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
В соответствии с ч. 5 п. 2.1.3. Порядка, утв. постановлением Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
В соответствии с п.п. 2.1.1., 2.1.2. Порядка, ГОСТа 12.0.004 для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений оответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж,
который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
В соответствии с п. 2.1.3 Порядка кроме вводного инструктажа по охране труда,
проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ
|
4. |
5. В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан
обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.Согласно анализу представленных документов, а именно журнала регистрации инструктажа на рабочем месте (Восточный рудник) от 10.06.2015 года установлено, что ...............(машинисты буровых установок) проведен первичный инструктаж 19.06.2015 г., а повторный инструктажа на 1 полугодие 2016 г. только 29.12.2015 г. т.е. с нарушением срока 6 месяцев.
Аналогичное нарушение установлено в отношении Никитина В.А. (первичный 26.06.2015 повторный 28.122015 г. и .........первичный инструктаж 20.06.2015 г., а повторный только 29.12.2015 г.
Аналогичное нарушение в отношении перечисленных работников установлено при проведении повторного инструктажа на 2 полугодие 2016 г. – 23.06.2016 г.
|
5. |
6. В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан
обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В соответствии с п. 1.7. Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель допустил к работе лиц, не прошедших повторный инструктаж -..................
|
6. |
7. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с агрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) безвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с становленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении
Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а также работникам сквозных профессий и
должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах.Согласно пункту 6 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или
иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды
|
7. |
8. В соответствии п.п. 2, 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.В соответствии с ч. 5 п. 2.1.3. Порядка, утв. постановлением Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» проведение всех видов инструктажей регистрируется в
соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи
инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
В соответствии с п.п. 2.1.1., 2.1.2. Порядка, ГОСТа 12.0.004 для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в
организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.В соответствии с п. 2.1.3 Порядка кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, п
|
8. |
9. В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан
обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
В соответствии с п. 1.7. Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку
знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель допустил к работе лиц, не прошедших повторный инструктаж...........
|
9. |
10. В соответствии с требованиями ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность
предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных
нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Проверкой установлено, в нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, с графиком отпусков работники предприятия не ознакомлены, а так же не уведомляется приказом за две недели.При анализе графика отпусков ООО «Фарн» на 2016 г. от 14.12.2015 г., установлено, что в нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ, генеральному директору не определена очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (дата начала, продолжительность).
|
10. |
11. В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами,
непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, работники не ознакомлены под
роспись с локальными актами предприятия, а именно с «Положением о персональных
данных» от 25.12.2013 г. и приказом № 71 от 07.12.2015 г. «О внесении изменений в
Положение об оплате труда, премирования и материальном стимулировании работников ООО
«Фарн».
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
10-3369-16-исх от 12.07.2016
|
|
17. |
№ 51160600644612 от 1 июня 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление госавтодорнадзора по Мурманской области
Цель проверки
Проверка соблюдения требований федеральных законов от 08.11.2007 N 259-ФЗ от 10.12.1995 N 196-ФЗ, постановлений Правительства РФ от 14.02.2009 N 112 от 15.04.2011 N 272
Выявлены нарушения
1. |
Непроведение предсменных, предрейсовых медосмотров водителей
|
2. |
Отсутствие плана мероприятий по подготовке работников к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации
|
3. |
Непроведение документально оформленных проверок соблюдения мероприятий по подготовке работников и транспортных средств к безопасной работе эксплуатации
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
№ протокола 004859/13 от 07.06.2016г., статья КоАП 12.31.1/6 постановление №003984/012 от 07.06.2016г. административный штраф на должностное лицо 10000.00 руб.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Постановление №003984/012 от 07.06.2016г. оплачено 5000.00 руб.
|
4. |
Непроведение документарное оформление анализа причин и условий ДТП расследования
|
5. |
Нарушение порядка проведения и учета инструктажей водительского состава
|
6. |
Нарушение режима отдыха водителей
|
7. |
Нарушение ведения учета путевых листов
|
8. |
Нарушение правил использования тахографа
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
№ протокола 004855/12 от 07.06.2016г., статья КоАП 11.23/1 постановление №003983/011 от 07.06.2016г. административный штраф на должностное лицо 5000.00 руб.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Постановление №003983/011 от 07.06.2016г. оплачено 5000.00 руб.
|
9. |
Несоответствие профессиональных и квалификационных требований к консультанту по вопросам безопасности перевозки ОГ
|
|
18. |
№ 00150500350664 от 1 марта 2015 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Лицензионный контроль в области промышленной безопасности
Нарушений не выявлено
|