Проверки

В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В ходе проверки, трудовой договор, заключенный с Кондауровой И.В. работодателем не представлен. В нарушение части 6 ст. 81 ТК РФ работодателем допущено увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. В соответствии с п. 1 ст. 12 Закона от 29.12.1996 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт. В период отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с частью 1 статьи 256 ТК, работнику не выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, порядок и сроки выплаты которого определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Документов, подтверждающих выплату на момент проверки не установлено. В нарушение ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником не сохранено место работы (должность).