1. В нарушение ч.2 абз.8, 9 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовой договор с техническим директором Гуржиным С.В. ( трудовой договор № 6 от 01.09.2011г.) не включены условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.
2. В нарушение ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации при изменении определенных сторонами условий трудового договора не оформляется письменное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора .
3. В нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ второй экземпляр трудового договора с работниками не выдается на руки (отсутствует подпись в его получении в трудовом договоре с Гавриловым Э.Ю.).
4. В нарушение ч.3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации работник не извещается под роспись за две недели о времени начала отпуска.
5. В нарушение ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не знакомит работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
6. В нарушение ч.9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска работникам производится позднее, чем за три дня до его начала.
7. В нарушение п.2.1.2. Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда» и Приложения № 3 ГОСТ 12.0.004-90 Организация обучения безопасности труда. Общие положения, в программе вводного инструктажа не в полном объеме отражены вопросы вводного инструктажа.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Генеральный директор ООО «ПРОФИ-ИНВЕСТ» Демьянко А.А. ООО «ПРОФИ-ИНВЕСТ»
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
16.05.2016
|