Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение ч.2 абз.8, 9 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовой договор с техническим директором Гуржиным С.В. ( трудовой договор № 6 от 01.09.2011г.) не включены условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. 2. В нарушение ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации при изменении определенных сторонами условий трудового договора не оформляется письменное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора . 3. В нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ второй экземпляр трудового договора с работниками не выдается на руки (отсутствует подпись в его получении в трудовом договоре с Гавриловым Э.Ю.). 4. В нарушение ч.3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации работник не извещается под роспись за две недели о времени начала отпуска. 5. В нарушение ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не знакомит работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. 6. В нарушение ч.9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска работникам производится позднее, чем за три дня до его начала. 7. В нарушение п.2.1.2. Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда» и Приложения № 3 ГОСТ 12.0.004-90 Организация обучения безопасности труда. Общие положения, в программе вводного инструктажа не в полном объеме отражены вопросы вводного инструктажа.