| 1. |
В своем заявлении работникиПетроченко А.Н., Ожогин В.И., Брынзы Е.А., Ожогина М.В. указывают на невыплату в полном объеме заработной платы в период сентябрь 2015 г. – апрель 2016 г., расчета при увольнении.
Работник Петроченко Алексей Николаевич работал в ООО "КОМИЛЬФО" с 01.05.2015 г. (приказ № 27 от 01.05.2015 г.) по 31.03.2016 г. (приказ № 11 от 31.03.2016 г.) в должности контролер зала.
Работник Ожогин Вячеслав Игоревич работал в ООО "КОМИЛЬФО" с 09.11.2015 г. (приказ № 57 от 09.11.2015 г.) по 31.03.2016 г. (приказ № 10 от 31.03.2016 г.) в должности контролер зала.
Работник Брынзы Емилияработала в ООО "КОМИЛЬФО" с 23.03.2015 г. (приказ № 17 от 23.03.2015 г.) по 09.02.2016 г. (приказ № 4 от 09.02.2016 г.) в должности уборщица производственных и служебных помещений.
В соответствие со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствие со ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условия труда на рабочем месте.
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах с работниками Петроченко А.Н. (№170 от 01.05.2015 г.), Ожогиным В.И. (№177 от 09.11.2015 г.), Брынзы Е.А. (№1 от 23.03.2016 г.) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклад
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнение
|
