Проверки

В срочном трудовом договоре заключенном с Наркевичем СА отсутствуют обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора отсутствуют сведения об условиях труда работника В пункте 12 трудового договора указано что работник выполняет свои обязанности по фактическому адресу работодателя с указанием конкретного адреса а также на территории Магаданской области по месту выполнения подрядных работ Работодателя без указания фактического места работы структурного подразделения и его их местоположенияНарушены требования статьи 57 Трудового кодекса РФ

Согласно пункту 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее по тексту Порядок) первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет. Пунктом 2.2.2 Порядка установлено, что работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Однако из исследованных журналов регистрации инструктажей на базе, расположенной в городе Магадане, юридический адрес: ул. Транзитная, д. 20, следует, что стажировка на рабочем месте с вновь принятыми в организацию работниками не проводится.