| 1. |
№ 49170701434733 от 24 февраля 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
( в связи с рассмотрением обращения от 09.02.2017 № 7-54-17-ОБ, О нарушении
трудовых прав Варцабы О.В.)
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Работодатель в нарушение части 4 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации прекратил действие трудового договора Варцаба О.В. 25 января 2017 года
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предупреждение
|
| 2. |
В отношении вновь принятого на работу работника Варцаба О.В., установленный трудовым законодательством интервал выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца), не соблюден. Заработная плата за работу с 1 сентября 2016 года по 30 сентября 2016 года выплачена Варцаба О.В. 26 сентября 2016 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предупреждение
|
| 3. |
Работодателем нарушена статья 236 ТК РФ, дата нарушения 26 сентября 2016 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предупреждение
|
| 4. |
Проверкой установлено, что работодателем совершены нарушения части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившиеся в нарушении установленного трудовым законодательством интервала выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца) , а также в нарушении установленного трудовым договором срока выплаты заработной платы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Прдупреждение
|
| 5. |
Таким образом, работодателем нарушена статья 236 ТК РФ, дата нарушения 2 ноября 2016 года, 26 января 2017 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предупреждение
|
| 6. |
В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре Варцаба О.В. не установлена конкретная дата выплаты заработной платы. Вместо этого пунктом 4.3.1 трудового договора Варцаба О.В. установлено, что заработная плата выплачивается «не позднее 30 числа», «не позднее 15-го числа».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановления от 30 марта 2017 года
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штрафы, наложенные на должностное лицо и юридическое лицо, уплачены 19.06.2017, 1.09.2017
|
|
| 2. |
№ 00150600004902 от 8 июля 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения обязательных требований при использовании радиочастотного спектра
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение (невыполнение) условий, установленных при присвоении (назначении) радиочастот или радиочастотных каналов
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
В отношении ООО "Арбуз" составлены протоколы ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРАВОНАРУШЕНИИ В ОБЛАСТИ СВЯЗИ от 13.07.2015 №№ 76-ПР, 77-ПР
|
|
