Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не оформления трудовых отношений

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охраны труда, а именно провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Специальная оценка условий труда в ООО "Ран кофе" не проведена. С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Согласно ст. 8 ч. 1 Федерального закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Нарушены ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".