Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение в части своевременности выплаты согласно Постановлению Правительства РФ 415

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Содержание трудовых договоров с работниками ГУЗ "Краснинская районная больница" не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ. Изучив представленные трудовые договоры установлено, что в нарушение ст.57 ТК РФ в них отсутствуют условия труда работников, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Дополнительных соглашений о внесении условий труда и класса вредности в трудовой договор в рамках плановой проверки не представлено.

Согласно представленным расчетным листкам на указанных выше работников установлено, что Суриковой С.В. в период с июня по сентябрь 2019 года доплата за вредность не начислялась и не выплачивалась. Аналогичная ситуация с Гриняевой Л.В., Новиковой М.А.

Специальная оценка условий труда не проведена на рабочих местах: заведующий хирургическим отделением, подсобный рабочий, врач-стоматолог детский, врач-травматолог-ортопед, специалист гражданской обороны, механик гаража, слесарь-сантехник, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие рабочие места. На данные рабочие места приняты сотрудники: заведующий Моревским фельдшерско-акушерским пунктом Маренкова Г. Н. (приказ о приеме на работу №137 от 24.04.1979), заведующий кабинетом врач-рентгенолог Гаврилова М. Ю. (приказ о приеме на работу №25 от 19.02.1991, программист Бунин С. Е. (приказ о приеме на работу №73-л от 01.06.2009), электромонтер Опрышко В. А. (приказ о приеме на работу №114-а-Л ОТ 01.05.2016) и другие рабочие места.

На момент проведения проверки медицинское психиатрическое освидетельствование работников отсутствует (документы не предоставлены) по профессии водитель автомобиля: Аринин А. И. (приказ о приеме на работу №10-Л от 04.02.2007), Томилин В. Н. (приказ о приеме на работу №33-Л от 01.04.1997), Захаров В. Е. ( приказ о приеме на работу № 165-Л от 17.07.2017), Евсеев Н. С. (приказ о приеме на работу №148-Л от 12.05.2014) ) и другие работники, непосредственно связанные с движением транспорта; повара: Вирабян Н. Г. (приказ о приеме на работу №39-Л от 14.02.2018), Давыдова Л. Н. (приказ о приеме на работу №9-Л от 01.02.2007); буфетчики: Шейдаева В. Д. К.(приказ о приеме на работу №182-Л от 17.08.2018), Осипова В. И. (приказ о приеме на работу №40-Л от 14.02.2018), Попова Э. С. (приказ о приеме на работу №277-Л от 12.11.2018) - работники предприятий общественного питания; фельдшеры: Серикова В. С. (приказ о переводе №27-Л от 16.02.2010), Дорофеева Т. А. (выписка из приказа №171 от 14.04.1989), Кобзева И. Н. (приказ о переводе №383-Л от 25.11.2011) - работники медицинских учреждений и другие работники. Согласно ст.ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377, п.1 "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности" утв. Постановлением Правительства РФ от23.09.2002г. № 695 должны проходить психиатрическое освидетельствование - не реже одного раза в пять лет. Данные работники согласно предоставленным табелям учета рабочего времени допущены к выполнению работ.