Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Исполнено в полном объеме

ЗАО «Племенной завод Рабитицы»

ООО «СК Ломоносовская»

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении пункта 1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьи 2, 3 областного закона Ленинградской области от 15.10.2003 № 74-оз «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области», ЗАО «Племенной завод «Рабитицы» не создало/не выделило 1 рабочее место для трудоустройства инвалидов, тем самым не выполнило обязанность по выделению/созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Без нарушений

ЗАО «Племенной завод Рабитицы»

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

"Нарушение правил производства, заготовки, перевозки, хранения, переработки, использования и реализации подкарантинной продукции (подкарантинного материала, подкарантинного груза)"

Семена многолетних трав хранятся в мешках, без этикеток установленной формы. Представленные документы о качестве семян не подтверждают сортовые и посевные качества семян, находящихся на хранении. Общество использовало для посева на кормовые цели 3 партии многолетних трав объёмом 7, 0 т. на площади 640, 0 га без документов, подтверждающих сортовые и посевные качества семян.

В нарушение Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТР М-027-2003 (утверждены Постановлением Минтруда России от 12.05.2003 № 28) на территории организации не обозначены проезды для транспортных средств и пешеходные дорожки.

В нарушение п. 4.2.5 Постановление Минтруда РФ от 12.05.2003 N 28 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте» у ворот ЗАО "ПЛЕМЕННОЙ ЗАВОД "РАБИТИЦЫ" отсутствует надпись «Берегись автомобиля».

Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В нарушение указанных требований работодатель - ЗАО "ПЛЕМЕННОЙ ЗАВОД "РАБИТИЦЫ" в локальных нормативных актах организации не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Согласно ст. 189 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Согласно ст. 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. В нарушение указанных требований в Правилах внутреннего трудового распорядка ЗАО "ПЛЕМЕННОЙ ЗАВОД "РАБИТИЦЫ" не установлены вышеуказанные требования (продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, число смен в сутки, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В нарушение указанных требований работодатель - ЗАО "ПЛЕМЕННОЙ ЗАВОД "РАБИТИЦЫ" не завел трудовые книжки на следующих работников, отработавших более 5 дней: Иванов И.Д., Курашев И.М., Козлова Т.В., Иванов А.О., Иванов А.Ю., Степанова Л.Е., Корякин Д.А., Зеленый О.М., Титов А.И., Попов А.М., Решетова Т.В.

Приказом Минтруда России от 17 августа 2015 г. N552н «Об утверждении Правил по охране труда по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» (Зарегистрировано в Минюсте России 2 октября 2015 г. N 39125) (Начало действия документа - 08.01.2016) утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 г. N 552н). Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, так и установленными стационарно (далее - инструмент и приспособления). Требования Правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющими работы с применением следующих видов инструмента и приспособлений: 1) ручного; 2) механизированного; 3) электрифицированного; 4) абразивного и эльборового; 5) пневматического; 6) инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания; 7) гидравлического; 8) ручного пиротехнического. Ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя. На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя на конкретные виды инструмента и приспособлений работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии). В нарушение требований ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, работодателем ЗАО "ПЛЕМЕННОЙ ЗАВОД "РАБИТИЦЫ" не переработана, в связи с выходом новых нормативных актов в сфере охраны труда, инструкц

Отсутствует Журнал проверки знаний Норм и Правил работы в электроустановках. Отсутствует календарный график проведения проверки знаний норм и правил работы в электроустановках у электротехнического персонала предприятия. Не назначен работник из числа электротехнического персонала, с группой не ниже III по электробезопасности для присвоения группы I по электробезопасности. Отсутствует годовой план ППР, утвержденный техническим руководителем, охватывающий весь состав электроустановок. Отсутствует распоряжение руководителя организации о предоставлении его работникам прав: -выдающего наряд, отдающего распоряжение; - допускающего; - ответственного руководителя; - производителя работ (наблюдающего). Отсутствует перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Отсутствуют общие схемы электроснабжения в целом и отдельным цехам, и участкам (подразделениям). Отсутствуют паспорта на заземляющие устройства (ЗУ) электроустановок организации.

Отсутствует перечень средств измерений, переведенных в разряд индикаторов. Не назначен ответственный за состояние, учет, проверку и испытания переносных и передвижных электроприемников и электроинструмента, светильников, ручных электрических машин и вспомогательного оборудования к ним, распоряжением руководителя организации. Отсутствует лицо ответственное за состояние электрозащитных средств. Количество защитных средств не соответствует Нормам комплектации. Отсутствует знак безопасности на двери электропомещения молочно-товарной фермы №№4, 5, 5-а Отсутствует «Журнал учета и содержания средств защиты». Не проводятся периодические осмотры средств защиты работником, ответственным за их состояние. Отсутствует «Журнал учета и содержания средств защиты». Отсутствуют надписи на розетках в помещениях, в которых используются напряжение двух и более номиналов. Отсутствует график (план ППР) очистки светильников, осмотра и ремонта сети электроосвещения. На дверцах ВРУ, ЩС, ЩО, ЩУ объектов не выполнены надписи, указывающие их диспетчерское наименование, предупреждающие плакаты. В помещении молочной молочно-товарной фермы №№4, 5, 5-а от отсутствует заземление корпусов электродвигателей насосов. Не проводится чистка оборудование электроустановок от пыли грязи.

В цехах ремонтно-механической мастерской медицинские аптечки не укомплектованы, что является нарушением требований п.2.14 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту». Отсутствует раздевалка, рабочие не обеспечены индивидуальными шкафчиками для хранения спецодежды, что является нарушением п.2.12 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту». Не обеспечены условия для соблюдения работниками правил личной гигиены, а именно: в части бытовых помещений фермы нет раковины для мытья и дезинфекции рук, помещения для стирки и сушки спец одежды совмещены с сан.узлом, спецодеждой обеспечены не в полном объеме, что является нарушением пунктов 7.1, 7.2, 7.4 «Санитарные правила для животноводческих предприятий» № 4542-87 от 31.12.1987 г, ст. 24 Федеральный Закон от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» Нарушается режим мытья доильных аппаратов, на момент проверки замачивание проводилось в ванне, расположенной прямо во дворе, что является нарушением п.1.2. Санитарных правил по уходу за доильными установками и молочной посудой, контролю их санитарного состояния и санитарного качества молока» от 29.09.1986г. На входных дверях предприятия торговли и кафе имеется вывеска с информацией принадлежности и режиме работы, однако отсутствует информация о месте нахождения (адрес), что является нарушением требования п.1 ст.9 Закона РФ «О защите прав потребителей» №2300-1 от 07.02.1992г.

1. В ходе проверки представлены заключительные акты по результатам проведенного периодического медицинского осмотра сотрудников ЗАО «ПЗ «Рабитицы» за 2015 год от 24.08.15г. Согласно списку, бригадиры животноводства, операторы машинного доения, оператор животноводческого комплекса, уборщица не прошли осмотр у врача дерматовенеролога, что является нарушением п. 14 приложения№2 Приказа МЗ и СР РФ от 12.04.11г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и \или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». 2. Производственный контроль осуществляется не в полном объеме: не проводится лабораторный контроль условий труда на рабочих местах персонала, лабораторный контроль качества питьевой воды в местах водозабора (микробиологическим, санитарно-химическим и радиологическим показателям) и разводящей сети (санитарно-химическим показателям), лабораторный контроль за эффективностью обеззараживания сточных вод с убойного пункта, что является нарушением ст. 32 Федерального закона РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно – противоэпидемических мероприятий на рабочих местах», Приложения к СанПиН 3.2.3215-14 "Профилактика паразитарных болезней на территории Российской Федерации".