Проверки

Исполнено в полном объеме

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения трудового законодательства

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. Не в полном объеме представлены результаты проведения лабораторных исследований за загрязнением атмосферного воздуха в зоне влияния выбросов предприятия, предусмотренные планом-графиком (в составе проекта ПДВ) (ответственный специалист 1 категории по охране труда (техник по охране окружающей среды) Миронова Наталья Валерьевна).

Нарушена кратность вывоза отходов 1 класса опасности (ртутные лампы), предусмотренная ПНООЛР (ответственный главный инженер Иваненко Сергей Сергеевич).

Не разработан проект санитарно-защитной зоны предприятия (ответственный специалист 1 категории по охране труда (техник по охране окружающей среды) Миронова Наталья Валерьевна).

Не организовано проведение исследований вредных факторов на рабочих местах, предусмотренных представленной программой производственного контроля (ответственный специалист 1 категории по охране труда (техник по охране окружающей среды) Миронова Наталья Валерьевна)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение трудового законодательства

Выявлено, что обществом с ограниченной ответственностью «ЛЕНИНГРАДСКАЯ АЭС-АВТО» при среднесписочной численности работников 944 человек (среднесписочная численность работников, занятых на работах, разрешенных для трудоустройства инвалидов 449 человека), и установленной квотой 15 рабочих мест для трудоустройства инвалидов (при расчете квоты не учитывались рабочие места с вредными и (или) опасными условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), фактически выделено 15 рабочих мест в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов. Однако, 3 рабочих места (рабочий по комплексному обсаживанию и ремонту зданий, сооружений и прилегающей территории, уборщик производственных территорий, уборщик производственных и служебных помещений), выделенные в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов, относятся к подклассу 3.1 (вредные условия труда 1 степени), что подтверждается картами специальной оценки условий труда № 124, 51, 105/16/70А. Статьей 3 Закона Ленинградской области от 15 октября 2003 года № 74-оз «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области» установлено, что в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

В нарушение ст.212 ТК РФ работникам не выдаются средства индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты.

В нарушение п. 6.13, п.12.9, п.12.10 ПОТ РО-14000-004-98 работодателем не ведется технический журнал по эксплуатации зданий и сооружений.