Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение обязательного подтверждения соответствия безопасности продукции. Сертификация продукции проведена с нарушением требований п. 5, ст. 7 ТР ТС 004/2011

В нарушение ст. 147 ТК РФ выплата 4 процента тарифной ставки (оклада) работнику Королевой Е.С. не произведена.

В нарушение абзаца 9 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, в дополнительном соглашении от 01.01.2014г. к трудовому договору № 9/12 от 30.01.2012г. отсутствуют условия труда на рабочем месте (отсутствуют достоверные характеристики условий труда, предусмотренные компенсации и льготы за работу во вредных и опасных условиях труда.).

В нарушение абз. 8 абз. 9 ч. 2 ст. 212 , ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п 1.5. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель не обучил охране труда и не организовал проведение проверки знаний требований охраны труда

В нарушение абзаца 3 части первой статьи 76, абзаца 9 части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем (ООО «Ти Пи Ви Си-Ай-ЭС») допушен работник Гришина А.В. к исполнению ей трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

В нарушении статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, локально-нормативные акты, действующие в ООО «Ти Пи Ви Си-Ай-Эй» не предусматривают порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, включающего индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушении п. 5, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 01.06.2009г.- работодатель ООО «Ти Пи Ви Си-Ай-Эс» не организовал надлежащий учет и контроль в части ведения заполнения личных карточек СИЗ работников ООО «Ти Пи Ви Си-Ай-Эс»