Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не назначен ответственный и заместитель ответственного за электрохозяйство из числа руководителей и специалистов потребителя с соответствующей группой допуска по электробезопасности

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не назначен ответственный и заместитель ответственного за электрохозяйство из числа руководителей и специалистов потребителя с соответствующей группой допуска по электробезопасности

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Отсутствуют технические паспорта на электрооборудование ТП248

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Хозяйствующий субъект не осуществляет деятельность по разведению крупного рогатого скота, все поголовье крупного рогатого скота передано в ООО «Агромол», расположенное по тому же юридическому адресу, на момент проверки производственные площадки ООО «Панино» не исключены из автоматизированной системы Россельхознадзора «Цербер».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Невыполнение мероприятий по обследованию подкарантинных объектов

Нарушение правил перевозки подкарантинного материала (подкарантинного груза)

Нарушены условия хранения зерна и выпуск в обращение (реализацию) зерна, предназначенного на пищевые и кормовые цели, без документов, подтверждающих безопасность зерна (деклараций о соответствии и протоколов испытаний).

1. В ходе проверки информации из ГУ КРО ФСС РФ по Курской области было установлено, что в ООО "Панино" нарушаются требования трудового законодательства РФ. В соответствие со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В силу п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, пособие выплачивается лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым

Вывоз подкарантнной продукции за пределы области без карантинного сертификата

Высев семян однолетних трав собственного производства не проверенных на посевные качества