Проверки

Ч. 1 ст. 10.8 КоАП РФ

1. С Мохиревой Ю.В., и Васильевой О.В., в ПК «Мокроусовский КЗПХ» заключены трудовые договоры, согласно которых, работники приняты на должность продавец, второй экземпляр трудового договора не передан Васильевой О.В., отметки подтверждающей получение на экземпляре работодателя ПК «Мокроусовский КЗПХ» - не имеется. Допущено нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 2. В трудовых договорах и соглашениях к ним заключенных с Мохиревой Ю.В., и Васильевой О.В., не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, идентификационный номер налогоплательщика (для работодателя), что является нарушением ч.1 ст. 57 Трудового кодекса РФ, согласно которой в трудовом договоре указываются: сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); 3. Между ПК «Мокроусовский КЗПХ» Мохиревой Ю.В., Васильевой О.В., и другими работниками с 08.04.2016г. был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, с таким договором вышеуказанные работники ознакомлены под подпись. На момент проверки Васильева О.В., продолжает выполнение работы продавца в ПК «Мокроусовский КЗПХ». 4. В ПК «Мокроусовский КЗПХ» расчетные листки не выдаются, не представлены и по запросу Гострудинспекции, что является нарушением ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период

Нарушение правил продажи