Проверки

Нарушений не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В соответствии со ст.316 ТК РФ - Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Трудовым договором установлено, что за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Работнику к заработной плате начисляется районный коэффициент в размере 80 % (процентов), за работу за работу в других районах 15 % (процентов). Условие и место работы: подвижной характер работы, работы на выполнение работ на месторождениях Крайнего Севера. Согласно расчетных листов установлено, что за ноябрь, декабрь 2018г, январь, февраль 2019г. районный коэффициент в размере 80 % (процентов), за работу за работу в других районах 15 % (процентов) не начислялся.

Трудовым договором установлены дни выплат заработной платы 30-го числа (за первую половину текущего месяца) и 15-го числа следующего месяца (за вторую). В соответствии со ст.136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Уставлено нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, так заработная плата за декабрь 2018г., январь 2019г. выплачена реже чем каждые полмесяца, позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.