Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда не утвержден перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Не обеспечено проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч.1 ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации - до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В нарушении указанной нормы, Кравченко И.А. два рабочих дня (до применения дисциплинарного взыскания) для предоставления объяснений не были предоставлены. Объяснение от Кравченко И.А. поступило 08.08.2017г.

В соответствие с ч.6 ст.136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение данной нормы заработная плата за апрель 2017г. Савченкову С.П. работодателем не выплачивалась (документы не представлены, на момент составления акта проверки невыплата аванса за апрель 2017г.).

В соответствие с ч.6 ст.136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение данной нормы заработная плата за февраль, март 2017г. Сафиуллину Р.Р. работодателем не выплачивалась (документы не представлены).