Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявлены нарушения по организации питания, внутренней отделке помещений, хранению и маркировке уборочного инвентаря

В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в трудовых договорах с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. условия труда на рабочем месте не указаны. 27.02.2019 г. работникам Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В. вручены уведомления об изменении условий оплаты труда, согласно приказа директора МБОУ «СОШ № 11» № 73 от 20.02.2019г. В соответствии с ч.1, 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В нарушение указанной нормы трудового законодательства, в уведомлениях об изменении условий оплаты труда от 27.02.2019г., врученных Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В., необходимые изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений не указаны. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. На момент проведения проверки, дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении условий оплаты труда с Банщиковой И.П., Анфилофьевой Н.М., Суменкиной Г.В., в письменной форме не заключены.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи