Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 не проводится обеззараживание воздуха помещений пищеблока с постоянным нахождением работников мясорыбный овощной кондитерский цеха горячего цеха моечные кухонной посуды и оборотной тары отсутствует оборудование или устройство для обеззараживания воздуха На предприятии имеется ультрафиолетовая бактерицидная установка оборудованная на стене над входной дверью для обеззараживания воздуха и поверхностей цеха холодных закусок и подтверждается сведениями журнала регистрации и контроля за работой ультрафиолетовой бактерицидной установки2сотрудники кухонный работник Носкова ЕА повар Леонова СА повар Лумпова ГП кухонный работник Баранова ЕА кухонный работник Орлова ЛН грузчики Хомич СН Чепель АС не соблюдают правил личной гигиены работают без перчаток с приспущенными масками не защищающими органы дыхания в масках многоразового использования без сменных фильтров без головных уборов3не обеспечено соблюдение всеми физическими лицами правил личной гигиены в помещениях у умывальных раковин для рук комната для приема хлебобулочных изделий моечная оборотной тары санузел для сотрудников отсутствует антисептик для обработки рук персонала

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

426-ФЗ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В силу требования ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно ч.1 ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) на случай временной нетрудоспособности и страхователю назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно представленных документов лист нетрудоспособности Куликова В.И. (согласно п.5.2 сроки выплаты заработной платы 27 и 12 числа месяца) № 297772105826 (закрыт 10.04.2018г.) работодателем был рассчитан и оплачен 05.06.2018г. (реестр денежных средств № 113 от 05.06.2018г.), работодателем нарушены вышеуказанные требования законодательства.

В ходе проверки установлено, что трудовой договор № 158 от 10.04.208г. с Рокотянской Г.А. расторгнут 23.05.2018г. (Приказ № ф027 от 23.05.2018г.) по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании её письменного заявления от 22.05.2018г. Работодателем нарушены право работника в любое время отозвать свое заявление, согласно требованиям ст. 80 ТК РФ. Согласно должностной инструкции специалиста отдела кадров утвержденной Директором филиала ООО «Здоровое питание» А.А. Плеховым от 20.02.2017г., на специалиста отдела кадров возлагаются следующие функции оформление документации по кадрам, контроль за соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом, организация здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.

В ходе проверки установлено, что в трудовом договоре №158 от 10.04.2017г., заключенный с Рокотянской Г.А. не содержит информации об условиях труда на рабочем месте по профессии «повар» (информации о классе (подклассе) условий труда на рабочем месте), в трудовой договор №4 от 19.01.2018г., заключенный с Куликовым В.И. не содержит информации об условиях труда на рабочем месте по профессии «грузчик» (информации о классе (подклассе) условий труда на рабочем месте. При проведении проверки и истребовании документов к выше указанным трудовым договорам дополнительные соглашения со внесенными условиями труда со ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) в адрес Гострудинспекции не предоставлены, что является нарушением ст.57 Трудового кодекса РФ. Согласно должностной инструкции специалиста отдела кадров утвержденной Директором филиала ООО «Здоровое питание» А.А. Плеховым от 20.02.2017г., на специалиста отдела кадров возлагаются следующие функции оформление документации по кадрам, контроль за соблюдением норм трудового законодательства РФ в работе с персоналом, организация здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей. Согласно приказа № 0170 от 22.05.2017г. на должность специалиста по кадрам филиала ООО «Здоровое питание» в г. Владимире назначена Верзилова Т.В. (с приказом ознакомлена 22.05.2017г.), с должностной инструкцией специалиста отдела кадров филиала ООО «Здоровое питание» в г. Владимире ознакомлена 22.05.2017г.

В ходе проверки установлено, что в трудовом договоре №158 от 10.04.2017г., заключенный с Рокотянской Г.А. не содержится информации о повышение оплаты труда работника, занятого на работах с вредными условиями труда (Карта СОУТ № 6А итоговый класс (подкласс)условий труда 3.1, с картой СОУТ № 6А Рокотянской Г.А. ознакомлена 10.04.2017г.), в трудовом договор №4 от 19.01.2018г., заключенный с Куликовым В.И. информации о повышение оплаты труда работника, занятого на работах с вредными условиями труда (Карта СОУТ № 11А итоговый класс (подкласс)условий труда 3.1, с картой СОУТ № 11А Куликов В.И. ознакомлен 19.01.2018г.). При проведении проверки и истребовании документов к выше указанным трудовым договорам дополнительные соглашения со внесенной информацией о повышение оплаты труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда в адрес Гострудинспекции не предоставлены.

Однако в ходе проверки установлено, что в трудовом договоре №158 от 10.04.2017г., заключенный с Рокотянской Г.А. не содержится информации о повышение оплаты труда работника, занятого на работах с вредными условиями труда (Карта СОУТ № 6А итоговый класс (подкласс)условий труда 3.1, с картой СОУТ № 6А Рокотянской Г.А. ознакомлена 10.04.2017г.), в трудовом договор №4 от 19.01.2018г., заключенный с Куликовым В.И. информации о повышение оплаты труда работника, занятого на работах с вредными условиями труда (Карта СОУТ № 11А итоговый класс (подкласс)условий труда 3.1, с картой СОУТ № 11А Куликов В.И. ознакомлен 19.01.2018г.). Однако в ходе проверки установлено, что работодатель не начислил и не выплатил компенсацию работникам занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со ст. 136 ТК РФ.