| 1. |
1. В нарушение ст.212 ТК РФ, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003г №1/29 не все работники прошли вводный инструктаж по охране труда. Так, инструктаж не проведен уборщицам Абрамовой А.А., Мясоедовой Ж.В., Токмаковой Н.И., Смирновой Я.Ю., Робиной Н.И.
|
| 2. |
2. В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, в ГАУЗ КО «ТГСП» не все работники прошли стажировку на рабочем месте. Так, согласно предоставленному журналу регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, стажировку не прошли санитарка Робина Н.И., врачи-стоматологи Черникова М.А. и Степанова А.П. и др. В журнале отсутствуют подписи работников в прохождении стажировки.
|
| 3. |
4. В нарушение абз.2 ч.1 ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы (допустил к работе) работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
|
| 4. |
В нарушение ст.212 ТК РФ в инструкции по проведению вводного инструктажа ГАУЗ КО «ТГСП» имеются ссылки на документ утративший силу (Постановление Минтруда РФ от 30.12.1997 № 69 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики"). В п.3.9.3 Системы стандартов безопасности труда. Организация работы по обеспечению охраны труда имеются ссылки на ГОСТ 12.0.004-90.
|
| 5. |
В нарушение п. 2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 работодатель не установил порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ
|
| 6. |
В нарушение Постановления Минтруда и соцразвития РФ №80 от 17.12.2002г в Журнале учета инструкций по охране труда для персонала не заполняются графы: плановый срок проверки и подпись работника, проводившего учет.
|
| 7. |
В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.5.1 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», работодатель не обеспечил разработку и утверждение инструкции по охране труда для электромонтера, инструкцию для пользователя ПК для программиста. Вместе с тем, не разработаны инструкции по охране труда по отдельным видам работ.
|
| 8. |
В нарушение абз.22 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель не обеспечил утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
|
| 9. |
В нарушение абз.6 ч.2 ст.212, ст.221 ТК РФ, п.4 Приложения к Приказу от 01.06.2009г №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» не всем работникам ГАУЗ КО «ТГСП» выдаются СИЗ в полном объеме. Так, согласно личным карточкам учета выдачи СИЗ, работникам Головиной А.А. и Иванченко О. не выданы костюмы медицинские. Работнику Путятиной А.В. костюм медицинский выдавался один раз-22.12.2015г (срок носки 1 год), кроме того не выдавался халат медицинский. Работнику Туняховой А.И. не выдан халат медицинский, костюм медицинский выдан 07.09.2012г (срок носки 1 год). Работнику Смирновой Я.Ю. выдан халат медицинский со сроком носки 1 год-10.08.2015г. Аналогичные нарушения допущены и в отношении других работников.
|
| 10. |
В нарушении абз.13 ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, с картой СОУТ №1138.0013А врача-специалиста (врач-стоматолог-терапевт) ознакомлена только Алехина Г.А.
|
| 11. |
В нарушение раздела III Приказа Минтранса РФ от 18.09.2008 №152 "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.10.2008 №12414), путевые листы водителя Целлера А.В. оформляются ненадлежащим образом (заполняются не все строки).
|
| 12. |
13. В нарушение абз.9 ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Так, с Приказом №11 от 11.01.2016г и Приказом №11 от 09.01.2017г не ознакомлена Назарова Г.Э. – назначенная ответственной за выполнение ФЗ «Об основах охраны труда и техники безопасности». Кроме того, в приказах отсутствуют подписи директора. С приказами №22 от 11.01.2016г и №22 от 09.01.2017г не ознакомлен Целлер А.В.
|
| 13. |
В нарушение п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 (ред. от 25 марта 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется в ГАУЗ КО «ТГСП», при оформлении приема работников, трудовые книжки, принятые от работников, не регистрируются при поступлении на работу, как следствие, нарушена хронология записей, так №1 Головина А.А. дата приема на работу 01.02.2017г; №2 Старцева А.Е., дата приема на работу 07.04.2014г.
|
| 14. |
В нарушение абз.4 п.41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» книга учета движения трудовых книжек ГАУЗ КО «ТГСП» не скреплена сургучной печатью (не опломбирована).
|
| 15. |
В нарушение ч.1 ст.190 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка ГАУЗ КО «ТГСП» утверждены главным врачом ГАУЗ КО «ТГСП» Кран О.Ю. 11.01.2017г без учета мнения представительного органа работников.
|
| 16. |
В нарушение ст.84.1 ТК РФ в приказах о прекращении трудового договора с работниками отсутствуют даты ознакомления, подписи работников, а так же подписи руководителя организации.
|
| 17. |
В нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ работодатель извещает работников о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала. Так, Абрамян А.П. предоставляется отпуск с 27.02.2017г, приказ от 14.02.2017г; Назаровой Г.Э. предоставляется отпуск с 27.03.2017г, приказ от 23.03.2017г.
|
| 18. |
В нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ о времени начала отпуска работник не извещен под роспись. Так, в приказах о предоставлении отпуска работника Абрамян А.П. и Назаровой Г.Э. отсутствуют подписи работников, а так же подписи руководителя организации.
|
| 19. |
В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ получение дополнительного соглашения №1 от 01.01.2017г к трудовому договору №14 от 01.12.2012г работника Кран В.Б. не подтверждено подписью на экземпляре хранящемся у работодателя; получение дополнительного соглашения №1 от 01.01.2017г к трудовому договору №5 от 28.08.2014г работника Гункель В.В. не подтверждено подписью на экземпляре хранящемся у работодателя; получение дополнительного соглашения №1 от 01.01.2017г к трудовому договору №2 от 01.02.2013г работника Панюкова Д.П. не подтверждено подписью на экземпляре хранящемся у работодателя и др.
|
| 20. |
В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовом договоре №2 от 01.06.2016 года работника Робиной Н.И. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор являются следующие условия: дата начала работы; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
|
| 21. |
В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ п.7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ГАУЗ КО «ТГСП» установлены дни выплаты заработной платы 16 и 28 числа.
|
| 22. |
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, п.7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ГАУЗ КО «ТГСП» заработная плата работникам ГАУЗ КО «ТГСП» выплачивается не в установленные сроки. Так, заработная плата за январь 2017г выплачена 17.02.2017г; заработная плата за февраль 2017г выплачена 29.03.2017г.
|
| 23. |
В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска работникам произведена позднее, чем за три дня до его начала. Так, дата начала отпуска работника Абрамян А.П. 27.02.2017г, оплата произведена 28.02.2017г. У работника Назаровой Г.Э. дата начала отпуска 27.03.2017г, оплата произведена 28.03.2017г.
|
| 24. |
В нарушение: ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь не назначил пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия не произведена страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Так, работник Гребенщикова Н.О. сдала листок нетрудоспособности 28.02.2017г, оплата произведена 29.03.2017г, работник Абрамян А.П. сдала листок нетрудоспособности 12.10.2016г., оплата произведена 21.11.2016г., Перелыгина Е.И. сдала листок нетрудоспособности 12.10.2016г., оплата произведена 21.11.2016г. и т.д.
|
