| 1. |
№ 542004268161 от 3 февраля 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом илииндивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства ииных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение гражданина 54732620ОБ нарушение трудовых прав
Выявлены нарушения
| 1. |
Статьи 122123 Трудового кодекса РФ работнику Демыкину АА не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков на 2019
|
| 2. |
Статья 126 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней а не часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышающая 28 календарных дней заменена Демыкину АА денежной компенсацией при отсутствии письменного заявления работника
|
| 3. |
В нарушение ч6 ст 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы Демыкину АА за март 2019 произведена реже чем каждые полмесяца 10042019 в размере 519600 руб часть заработной платы за апрель 2019 выплачена с нарушением установленных работодателем сроков 14052019 вместо 10052019 Аналогичные нарушения допущены работодателем при выплате заработной платы Демыкину АА за октябрь 2019 ноябрь 2019 Заработная плата за указанные месяцы выплачена реже чем каждые полмесяца один раз в месяц 11112019 1154404 руб 10122019 1121059
|
| 4. |
На основании ч9 ст 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала Данное требование работодателем нарушено Начисленные денежные средства за отпуск выплачены при выплате заработной платы за ноябрь 2019 10122019
|
| 5. |
Требование ст 236 Трудового кодекса РФ работодателем не исполнено при нарушении сроков выплаты заработной платы работнику Демыкину АА за март апрель октябрь ноябрь 2019 оплаты отпуска
|
|
| 2. |
№ 541902973280 от 12 августа 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение гражданина № 54/7-4107-19-ОБ, нарушение трудовых прав
Выявлены нарушения
| 1. |
Пунктом 2.4. ПВТР установлено: - При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет документы, в числе которых паспорт гражданина Российской Федерации, трудовая книжка, за исключением случаев, когда гражданин поступает на работу на условиях совместительства. В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ работодателем не предусмотрено предоставление иного документа, удостоверяющего личность, а также обязанность работодателя оформить новую трудовую книжку в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки).
|
|
