Проверки

Статьи 122123 Трудового кодекса РФ работнику Демыкину АА не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков на 2019

Статья 126 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней а не часть ежегодного оплачиваемого отпуска превышающая 28 календарных дней заменена Демыкину АА денежной компенсацией при отсутствии письменного заявления работника

В нарушение ч6 ст 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы Демыкину АА за март 2019 произведена реже чем каждые полмесяца 10042019 в размере 519600 руб часть заработной платы за апрель 2019 выплачена с нарушением установленных работодателем сроков 14052019 вместо 10052019 Аналогичные нарушения допущены работодателем при выплате заработной платы Демыкину АА за октябрь 2019 ноябрь 2019 Заработная плата за указанные месяцы выплачена реже чем каждые полмесяца один раз в месяц 11112019 1154404 руб 10122019 1121059

На основании ч9 ст 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала Данное требование работодателем нарушено Начисленные денежные средства за отпуск выплачены при выплате заработной платы за ноябрь 2019 10122019

Требование ст 236 Трудового кодекса РФ работодателем не исполнено при нарушении сроков выплаты заработной платы работнику Демыкину АА за март апрель октябрь ноябрь 2019 оплаты отпуска

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ в случае если КНМ не проведено

Пунктом 2.4. ПВТР установлено: - При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет документы, в числе которых паспорт гражданина Российской Федерации, трудовая книжка, за исключением случаев, когда гражданин поступает на работу на условиях совместительства. В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ работодателем не предусмотрено предоставление иного документа, удостоверяющего личность, а также обязанность работодателя оформить новую трудовую книжку в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)