Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Юр.лицо, директор

1) Работники МП «ЛПМ НКПБ» не ознакомлены под роспись с принятыми локальными нормативными актами: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Коллективный договор, «Положение о премировании работников», нарушен абз.10 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах МП «ЛПМ НКПБ», нарушен абз.11 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации. 3) Не утверждена форма расчётного листка, не обеспечено извещение работников в письменной форме при выплате заработной платы: о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах произведённых удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, нарушены ч.1, ч.2 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации. 4) Не обеспечена регистрация проведения периодических технических осмотров (весенний, осенний) производственного здания ЛПМ в 2017г., в 2018г., нарушены абз.2 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации. 5) Не обеспечена регистрация проведения работникам вводного инструктажа, по-вторного инструктажа на рабочем месте, нарушены абз.8 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно утвержденному плану работы Государственной инспекции труда в Кеме-ровской области на 2018г. и распоряжения руководителя Государственной инспекции труда в Кемеровской области Карева А.В. № 42/12-2598-18-И от 29.06.2018г., мною про-ведена плановая выездная проверка исполнения Муниципальным предприятием «Лечеб-но-производственные мастерские Новокузнецкой клинической психиатрической больни-цы» (сокращённое наименование: МП «ЛПМ НКПБ») трудового законодательства Рос-сийской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проведённой проверкой на 27.07.2018г. установлены следующие нарушения действующего трудового законодательства Российской Федерации в деятельности юридического лица - МП «ЛПМ НКПБ»: 1) Работники МП «ЛПМ НКПБ» не ознакомлены под роспись с принятыми локальными нормативными актами: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Коллективный договор, «Положение о премировании работников», нарушен абз.10 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах МП «ЛПМ НКПБ», нарушен абз.11 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации. 3) Не утверждена форма расчётного листка, не обеспечено извещение работников в письменной форме при выплате заработной платы: о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах произведённых удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, нарушены ч.1, ч.2 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации. 4) Не обеспечена регистрация проведения периодических технических осмотров (весенний, осенний) производственного здания ЛПМ в 2017г., в 2018г., нарушены абз.2 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации. 5) Не обеспечена регистрация проведения работникам вводного инструктажа, по-вторного инструктажа на рабочем месте, нарушены абз.8 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно утвержденному плану работы Государственной инспекции труда в Кеме-ровской области на 2018г. и распоряжения руководителя Государственной инспекции труда в Кемеровской области Карева А.В. № 42/12-2598-18-И от 29.06.2018г., мною про-ведена плановая выездная проверка исполнения Муниципальным предприятием «Лечеб-но-производственные мастерские Новокузнецкой клинической психиатрической больни-цы» (сокращённое наименование: МП «ЛПМ НКПБ») трудового законодательства Рос-сийской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проведённой проверкой на 27.07.2018г. установлены следующие нарушения действующего трудового законодательства Российской Федерации в деятельности юридического лица - МП «ЛПМ НКПБ»: 1) Работники МП «ЛПМ НКПБ» не ознакомлены под роспись с принятыми локальными нормативными актами: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Коллективный договор, «Положение о премировании работников», нарушен абз.10 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах МП «ЛПМ НКПБ», нарушен абз.11 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации. 3) Не утверждена форма расчётного листка, не обеспечено извещение работников в письменной форме при выплате заработной платы: о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах произведённых удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, нарушены ч.1, ч.2 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации. 4) Не обеспечена регистрация проведения периодических технических осмотров (весенний, осенний) производственного здания ЛПМ в 2017г., в 2018г., нарушены абз.2 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации. 5) Не обеспечена регистрация проведения работникам вводного инструктажа, по-вторного инструктажа на рабочем месте, нарушены абз.8 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации.