Проверки

Акт проверки от 08.08.2019 № 5-вд получен уполномоченным представителем ООО "СТГК" Волковой Маргаритой Юрьевной по доверенности

Ознакомлен

В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Уварову М.В. за февраль, март 2019г., реже, чем каждые полмесяца, позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Романова А.Ю,

1 в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В. за декабрь 2018г. и январь 2019г., реже, чем каждые полмесяца. 2) 2 В нарушение абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в тру-довых договорах работников: заключённом между ООО «СТГК» и Лихачевым А.А. от 24.10.2018г. №234, заключённом между ООО «СТГК» и Коденко Н.В. от 15.09.2018г. №97, заключённом между ООО «СТГК» и Уваровым М.В. от 03.12.2018г. №251, не указа-ны обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Нарушение работодателем юридическим лицом ООО «СТГК», трудового законо-дательства, свидетельствует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «СТГК» - признаков состава административного правонарушения, предусмотренно-го ч.4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ненадлежащее оформление трудового договора, и в отношении юридического лица ООО «СТГК» наступает административная ответственность по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за которое предусмотрена админист-ративная ответственность.

Боляева по доверенности

ООО "СТГК", ст. 6.3, штраф

Постановление исполнено

Романова Арина Юрьевна, 27.02.2019г.

Ознакомлена

Ненадлежащее выполнение юридическим лицом ООО «СТГК» законного предписания должностного лица: от 28.12.2018г. №05-11-60-190, является нарушением абз.11 ч.2 ст.22, абз.20 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации. Юридическим лицом - ООО «СТГК», не соблюдается трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, тем самым не обеспечено соблюдение требований за-конодательства о труде и об охране труда. Указанные нарушения законодательства РФ о труде и об охране труда, являются, основани-ем для наступления административной ответственности юридического лица ООО «СТГК», пре-дусмотренной ч.23 ст.19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Таким образом, указанные обстоятельства свидетельствуют о наличии в действиях юридического лица ООО «СТГК» состава административного правонарушения, предусмотренного ч.23 ст.19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Ознакомлен

1) Работники Клюшников Ю.А., Каденко Н.В., Коржов С.Д., Каденко А.Ю., Со-ловьев Д.С., Маслов Д.А., Маслов А.А., Иванов С.В., Винников В.М., Артемьев В.Н., Иваньев А.Г., Мелованов О.В., Ступень С.В., Алексеев А.Г., Уркин М.В., Колесов А.С., Аредаков А.А. приняты для выполнения работ в котельных, работающих на твёрдом ми-неральном топливе, по профессии: машинист (кочегар) котельной.

Ознакомлен

Романова А.Ю. - директор ООО "СТГК", 20.09.2018г.

Акт направлен постой по адресу: 654006, г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе 13 оф.207

Постановление по делу об административном правонарушении по ч. 5 ст. 19.5 КоАП РФ от 25.10.2018