1. |
№ 421802197615 от 2 ноября 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников; надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; соблюдение обязательных требований
Выявлены нарушения
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Выявлены
|
2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
3. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
1. |
Отделом федерального государственного надзора в г. Новокузнецке ГИТ в Кеме-ровской области рассмотрено обращение работника ООО «Геркон» Вайс А.А., о наруше-нии трудовых прав. При проведении проверки были представлены и изучены бухгалтерские и кадровые документы, предоставленные ООО «Геркон». На 09.11.2018г. установлено: 1) В нарушение ч.1, 2 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Гер-кон» при выплате заработной платы работодатель не выдаёт расчётные листки, тем самым не извещает в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Таким образом, работодатель - ООО «Геркон», нарушил требования трудового за-конодательства, ч.1, 2 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, что свидетельст-вует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «Геркон» - призна-ков состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4, 6 настоящей статьи и статьёй 5.27.1 Ко-декса РФ об административных правонарушения и в отношении юридического лица ООО «Геркон» наступает административная ответственность по ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление в отношении ООО "Геркон"
|
|