Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Отделом федерального государственного надзора в г. Новокузнецке ГИТ в Кеме-ровской области рассмотрено обращение работника ООО «Геркон» Вайс А.А., о наруше-нии трудовых прав. При проведении проверки были представлены и изучены бухгалтерские и кадровые документы, предоставленные ООО «Геркон». На 09.11.2018г. установлено: 1) В нарушение ч.1, 2 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Гер-кон» при выплате заработной платы работодатель не выдаёт расчётные листки, тем самым не извещает в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Таким образом, работодатель - ООО «Геркон», нарушил требования трудового за-конодательства, ч.1, 2 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, что свидетельст-вует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «Геркон» - призна-ков состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4, 6 настоящей статьи и статьёй 5.27.1 Ко-декса РФ об административных правонарушения и в отношении юридического лица ООО «Геркон» наступает административная ответственность по ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.