Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

6. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.2. Постановления Минтруда РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 Ворожцову М. А. принятому на работу 20.07.2017г. проведен вводный инструктаж не в установленном порядке. Так, вводный инструктаж Ворожцову М. А. проведен 15.05.2017г. трудоустроенному 20.07.2017г.. 7. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.4. Постановления Минтруда РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 первичный инструктаж на рабочем месте не проведен до начала самостоятельной работы со вновь принятым в организацию работником. Так, Ворожцов М. А. трудоустроен 20.07.2017г., первичный инструктаж проведен 15.05.2017г., не являясь работником организации ООО «Домострой». 8. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.2.1 Постановления Минтруда РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 ООО «Домострой» не организовал в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц. Ворожцов М. А. принят 20.07.2017г. проверка знаний проведена 31.05.2017г. не являющимся сотрудником организации. 9. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 работодатель ООО «Домострой» не организовал Ворожцову М. А. обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. 10. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодателем ООО «Домострой» не обеспечено проведение СОУТ.

1. В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника. Так, Ворожцов М. А. уволен 09.04.2018г., выплата всех сумм произведена 15.05.2018г., 16.05.2018г., 17.05.2018г. 2. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Ворожцову М. А. выплачивалась реже, чем каждые пол месяца, а также не в установленные сроки. Так, заработная плата производилась 12.02.2018г., 07.03.2018г., 16.05.2018г., 18.05.2018г. 3. В нарушение ч. 8 ст. 113 ТК РФ привлечение Ворожцова М. А. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в январе 2018г. производилось не по письменному распоряжению работодателя. Так, на момент проверки 14.06.2018г. распоряжения о привлечении Ворожцова М. А. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в январе 2018г. отсутствуют. 4. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ с графиком отпусков работник Ворожцов М. А. не ознакомлен. 5. В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска Ворожцов М. А. не извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Так, согласно графика отпусков на 2018г., утв. 09.01.2018г. дата начала отпуска Ворожцова М. А. - 15.04.2018г., уведомление о предстоящем отпуске на момент проверки 14.06.2018г., отсутствует.

11. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель ООО «Домострой» за счет своих средств не обеспечил приобретение и выдачу работнику Ворожцову М. А. специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Документы, подтверждающие наличие и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Ворожцову М. А., на момент проверки 14.06.2018г. отсутствуют. 12. В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодателем ООО «Домострой» не организовано проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра работнику Ворожцову М. А. Документы, подтверждающие организацию проведения медицинского осмотра Ворожцову М. А. на момент проверки 14.06.2018г., не представлены.