1. |
№ 422004404181 от 28 апреля 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 427191320ОБ от 16042020
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов не выявлено
|
|
2. |
№ 422004403826 от 14 апреля 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 427161320ОБ от 06042020
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов не выявлено
|
|
3. |
№ 42170700427518 от 1 ноября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Выявлены нарушения
1. |
1. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение ст.140 ТК РФ работнику Филипченко Г.В. уволенной 30.10.2017 г. окончательные выплаты произведены 02.11.2017 г.
2. В нарушение ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь не назначил пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия не произведена страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Так, работник Юрина М.А. сдала листок нетрудоспособности 07.12.2016г. оплата произведена 20.01.2017г., Ефимова Е.А. сдала листок нетрудоспособности 23.04.2017г. оплата произведена 17.07.2017г., Круглова Я.В. сдала листок нетрудоспособности 31.07.2017г. оплата произведена 06.09.2017г.
3. В силу ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
05/09/46/210
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо
|
2. |
8. В нарушение п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Постановление № 1/29) работники принимаемые на работу, участвующие в производственной деятельности организации, не прошли в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Так работникам МБУ «ЦСМСПиИД» не проведен вводный инструктаж, лицом, обученного по охране труда.
9. В нарушение пункта 41 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организации», утвержденных Приказом МЧС России № 645 от 12.12.07, МБУ «ЦСМСПиИД» распоряжением руководителя организации не назначена комиссия по проверке знаний требований пожарной безопасности работников организации, состоящая не менее чем из трех человек.
10. В нарушение пункта 17 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организации», утвержденных Приказом МЧС России № 645 от 12.12.07, в МБУ «ЦСМСПиИД» не проведен первичный противопожарный инструктаж с работниками предприятия.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
05/09/46/211
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Круглова Я.В.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Уведомление от 28.11.2017
|
|