Проверки

В нарушение Приложения №1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н не присвоена I группа по электробезопасности уборщику Толтаевой Р.Д., дата трудоустройства 12.09.2016г., сторожу Казаковой С.Н. дата трудоустройства 19.07.2016г., сторожу Наумову В.П. дата трудоустройства 12.07.2016г. и т.д.

Согласно абз.7 ч. 2 ст. 212, ст.225 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. П.2.2.2 Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. 9. В нарушение п.2.2.2 Порядка работодатель не обеспечил проведение стажировки на рабочем месте всем работникам МКУ «УК и МП». Согласно абз.7 ч. 2 ст. 212, ст.225 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. П. 2.1.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003г №1/29 (далее – Порядок) установлено, что внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится: - при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; - при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; - при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); - по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; - при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными ус

Отсутствие аттестации у должностного лица, ответственного за БДД

Несоответствие профессиональных и квалификационных требований к ответственному за БДД