Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение ст 127 ст 140 Трудового кодекса РФ Работник уволен 28012021г приказом 6 от 28012021г в соответствии с п3 ч 1 ст 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию на основании личного заявления от 26012021г согласно Табеля учета рабочего времени в день увольнения не работал по причине выходного дня при этом компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении начислена только за 3033 календарных дней неиспользованного отпуска компенсация за неиспользованные дни дополнительного оплачиваемого отпуска работнику установленного работнику трудовым договором в период с 15032018г по 01032019г не начислена и не выплачена

Нарушение ч 1 ст 62 Трудового кодекса РФ Работник обратился к Работодателю 29012021г с заявлением о выдаче копий документов связанных с работой а именно «копия приказа об увольнении справку для пособия по безработице»На момент проведения проверки 09032021г запрашиваемые документы Работнику не выданы

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В трудовой договор Коваленко А.В. не включено обязательное для включения в трудовой договор условие оплаты труда размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника.

Коваленко Александр Васильевич принят на работу водителем грузового автомобиля в ООО «Кольчугинская транспортная компания» на основании заключенного письменного трудового договора без номера от 01.06.2017г.; 27.07.2018г. уволен в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказом № 12 от 27.07.2018г. В ООО «Кольчугинская транспортная компания» не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте водителя грузового автомобиля.

Пунктом 4.5 трудового договора установлено: «Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на автомобиле грузоподъемностью свыше 3-х тонн 14 календарных дней.» График отпусков на 2018 год ООО «Кольчугинская транспортная компания» (утвержден работодателем 15.12.2017г., т.е. не позднее чем за две недели до начала календарного года) устанавливает для работника Коваленко А.В. продолжительность отпуска на 2018 год 28 календарных дней, при этом дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на автомобиле грузоподъемностью свыше 3-х тонн 14 календарных дней графиком отпусков не предусмотрен. Коваленко А.В. 27.07.2018г. уволен в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию на основании личного заявления от 25.07.2018г. приказом № 12 от 27.07.2018г., при этом компенсация начислена только за 18, 67 календарных дней неиспользованного отпуска, компенсация за неиспользованные дни дополнительного оплачиваемого отпуска работнику не начислена и не выплачена. Компенсация за неиспользованные 18, 67 календарных дней отпуска начислена в сумме 13731, 6 руб. и выплачена 27.07.2018г., согласно мемориального ордера № 1 от 27.07.2018г.

Согласно представленных на проверку расчетных ведомостей за июнь июль 2018г. работнику Коваленко А.В. районный коэффициент не начислялся в размере не ниже 30%.

Согласно табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей за июнь и июль 2018г. при отработке неполного рабочего времени оплата труда работника Коваленко А.В. произведена менее чем пропорционально размеру минимальной заработной платы, установленной законодательством. За июнь 2018г. при норме рабочего времени согласно производственного календаря 159 часов, Коваленко А.В. фактически отработал 110 часов, начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально 18803, 85 руб., а именно менее, чем 13008, 95 руб. 8533, 94 руб. За июль 2018г. при норме рабочего времени согласно производственного календаря 176 часов, Коваленко А.В. фактически отработал 132 часа, начисленная заработная плата составила менее чем пропорционально 18803, 85 руб., а именно менее чем 14102, 89 руб. 5688, 40 руб.

Согласно заявления работника от 06.05.2018г. о предоставлении отпуска и приказа работодателя № 7 от 04.06.2018г. о предоставлении отпуска работнику, Коваленко А.В. с 09.06.2018г. по 23.06.2018г. предоставлен отпуск 14 календарных дней. Согласно записки-расчета, Коваленко А.В. начислены отпускные в сумме 9784, 46 руб. Оплата отпускных за 14 календарных дней отпуска Коваленко А.В. произведена позднее, чем за три дня до начала отпуска. А именно, согласно расходного кассового ордера № 13 от 08.06.2017г. выплачено 9474, 46 руб. (начисленные отпускные минус НДФЛ), при этом выплата произведена без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.