№ 422105308112 от 15 января 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
26012021 Биткова АС ознакомлена с актом под роспись
|
1. |
Работодатель МКУ «Центр бухгалтерского учета и обслуживания культуры молодежной политики и спорта Крапивинского муниципального района» включил в условия трудового договора 22 от 01082020г обязанность выполнения сторожем Абдулаевой НВ обязанностей не предусмотренных тарифноквалификационными характеристиками утвержденными постановлением Министерства труда РФ от 10111992 31 и применяемыми Работодателем согласно карте СОУТ 5810518 от 21122018г
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 1 ст 527 юл дл
|
2. |
Нарушив ст 74 Трудового кодекса РФ Работодатель МКУ ЦБУИО издал уведомление на имя Абдулаевой НВ от 15052020г об изменении условий работы с 01082020г указав что в случае отказа от работы в новых условиях и при невозможности перевода на другую работу трудовой договор с работником будет расторгнут согласно пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ при этом Уведомление от 15052020г не содержит условий нового режима работы не содержит причин вызвавших необходимость таких изменений
|
3. |
Нарушив ст 74 ст 72 Трудового кодекса РФ Работодатель МКУ ЦБУИО не уведомил о предстоящих изменениях с 15122020г определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений работника Абдулаеву НВ в письменной форме не позднее чем за два месяцаНа проверку Работодатель представил Акт об отказе подписи документов составленный Управлением культуры молодежной политики спорта и туризма администрации Крапивинского муниципального округа 14122020г подписанный Бердюгиной ЕЛ специалистом МБУК КСКО Федотовой ИА юрисконсультом Лузгиной ВИ методистом не содержащим подписи законного представителя Работодателя МКУ ЦБУИО
|
4. |
Нарушение абз 2 ч 2 ст 22 абз 5 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФПунктом 313 Коллективного договора МКУ ЦБУИО на 20182020 годы установлено «Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в соответствии с утвержденным штатным расписанием»На проверку работодатель представил Штатное расписание 1 МКУ ЦБУИО утвержденное 23012020г 5 на период 12 месяцев с 01012020г согласно которого для сторожа Модуль пЗеленогорский установлен должностной оклад с К1 в сумме 3535 рубПунктом 41 трудового договора 22 Абдулаевой НВ от 01082020г установлен должностной оклад ставка заработной платы 2819 рублей в месяцСогласно табеля учета рабочего времени в августе 2020г Абдулаева НВ отработала 24 часа При этом оплата по окладу произведена менее чем в размере установленном Штатным расписанием 1 МКУ ЦБУИО утвержденным 23012020г 5 на период 12 месяцев с 01012020гСогласно табеля учета рабочего времени в сентябре 2020г Абдулаева НВ отработала 216 часов При этом оплата по окладу произведена менее чем в размере установленном Штатным расписанием 1 МКУ ЦБУИО утвержденным 23012020г 5 на период 12 месяцев с 01012020гСогласно табеля учета рабочего времени в октябре 2020г Абдулаева НВ отработала 144 часа При этом оплата по окладу произведена менее чем в размере установленном Штатным расписанием 1 МКУ ЦБУИО утвержденным 23012020г 5 на период 12 месяцев с 01012020г
|
5. |
Нарушение ст 152 Трудового кодекса РФСогласно табеля учета рабочего времени в сентябре 2020г Абдулаева НВ отработала 216 часов При этом согласно расчетного листка работодатель не произвел оплату сверхурочной работы в повышенном размере за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размереСогласно табеля учета рабочего времени в ноябре 2020г Абдулаева НВ отработала 216 часов При этом согласно расчетного листка работодатель не произвел оплату сверхурочной работы в повышенном размере за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере
|
6. |
Нарушение ст 133 Трудового кодекса РФ ст 1 Федерального закона от 25122018 N 481ФЗ О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты трудаРаботодатель МКУ ЦБУИО допускает нарушение ст 133 Трудового кодекса РФ ст 1 Федерального закона от 25122018 N 481ФЗ О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда А именно согласно табелей учета рабочего времен расчетных листков платежных документов в период с августа по декабрь 2020г установлены случаи начисления и выплаты месячной заработной платы Абдулаевой НВ полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы трудатрудовые обязанности в размере ниже минимального размера оплаты труда а также случаи начисления и выплаты месячной заработной платы Абдулаевой НВ при неполной отработке нормы рабочего времени в связи с отпуском листом временной нетрудоспособности в размере ниже чем пропорционально минимальному размеру оплаты труда за отработанное время Начислена заработная плата Абдулаевой НВ без учета районного коэффициента ночных ниже минимального размера оплаты труда в августе 2020г в сентябре 2020г октябре 2020г
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч 6 ст 527 юл дл
|
|