Проверки

Задержана заработная плата работникам

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

При проведении проверки ООО "СибСпецСтрой" по адресу: г. Кемерово, ул. Баха, 15 "б" установлено , что отсутствует информация в местах обеспечивающих гарантированную видимость в дневное и ночное время, до входа на охраняемую территорию, содержащая сведения об условиях внутриобъектового и пропускного режимов, тем самым нарушаются требования, предусмотренные ст. 12 Закона "О частной детективной и охранной деятельности в РФ" от 11.03.1992 г. № 2487-1.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 №272-ФЗ) Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно п.6.1 трудового договора, заключенного между ООО ЧОП "Ангара-2" и Красниковым В.А. №303 от 01.2016 г. Заработная плата выплачивается дважды в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. В нарушении выше перечисленных требований, заработная плата Красникову В.А.за март 2017 г. выплачена 05.04.2017 г. и 06.04.2017 г., за апрель 2017 г. выплачена 19.05.2017 г., за май 2017 г. выплачена 01.06.2017 г.