| 2. |
№ 42170700427199 от 1 сентября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Выявлены нарушения
| 1. |
Установлено, что согласно предоставленной информации по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период времени с января 2017 года по август 2017 года установлено, что Агарковой А.М. предоставлен работодателю больничный лист 15.03.2017 года (период нетрудоспособности с 15.02.2017 года по 28.02.2017 года), окончательная оплата по нему произведена 11.04.2017 года, 14.03.2017 года Ивановой И.Ю. предоставлен работодателю больничный лист (период нетрудоспособности с 14.02.2017 года по 22.02.2017 года), окончательная оплата по нему произведена 11.04.2017 года, Яшкиной Е.В. 11.05.2017 года предоставлен работодателю больничный лист (период нетрудоспособности с 24.04.2017 года по 28.04.2017 года), окончательная оплата по нему произведена 08.06.2017 года, так же Яшкиной Е.В. 06.07.2017 года предоставлен работодателю больничный лист (период нетрудоспособности с 28.06.2017 года по 04.07.2017 года), окончательная оплата по нему произведена 08.08.2017 года, Левченко Г.И. 21.08.2017 года предоставлен работодателю больничный лист (период нетрудоспособности с 04.08.2017 года по 17.08.2017 года), окончательная оплата по нему произведена11.09.2017 года, аналогичные нарушения допущены и в отношении других 26-ти работников. Данные факты являются нарушением требований ст. 183 Трудового кодекса РФ и п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», согласно которого страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. На основании п. 4.1.4 «Коллективного договора на 2017-2020 годы», дни выплаты заработной платы 25 числа и 10 числа.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. 6 ст. 5. 27 К РФ об АП
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Данилкина Н.Б. директор, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ ИМЕНИ ДОБРОБАБИНОЙ А.П. ГОРОДА БЕЛОВО"
|
| 2. |
В нарушение требований ч.5 ст. 80 и ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, работодателем за период времени с января 2017 года по сентябрь 2017 года не произведены 2-ум работникам при прекращении с ними трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся им в день их увольнения. Так: 28.02.2017 года с Матасовой Е.В. был прекращен трудовой договор (по собственному желанию), выплата произведена 01.03.2017 года, 31.05.2017 года с Сурадейкиной Л.П. был прекращен трудовой договор (по собственному желанию), выплата произведена 02.06.2017 года.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. 6 ст. 5. 27 К РФ об АП
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Данилкина Н.Б. директор, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ ИМЕНИ ДОБРОБАБИНОЙ А.П. ГОРОДА БЕЛОВО"
|
| 3. |
В нарушение требований ч. 2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата в апреле и сентябре 2017 года в МБУ ДО ДТДИМ города Белово выплачивалась не в дни, установленные в 4.1.4 «Коллективного договора на 2017-2020 годы», , согласно которого: за первую половину месяца выплата производится 25 числа текущего месяца, а окончательный расчет (полный расчет) с работниками по оплате труда за отчетный месяц производится 10 числа месяца, следующего за отчетным. На основании предоставленных документов (платежных поручений), заработная плата за март 2017 года произведена 11.04.2017 года. Заработная плата за август 2017 года выплачена 11.09.2017 года.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. 6 ст. 5. 27 К РФ об АП
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Данилкина Н.Б. директор, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ ИМЕНИ ДОБРОБАБИНОЙ А.П. ГОРОДА БЕЛОВО"
|
| 4. |
В нарушение требований абз.2 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса и п.39 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках», работодатель при выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке не ставит штамп с надписью "Выдан вкладыш", где указывается серия и номер вкладыша (трудовая книжка Ивановой Н.О., Лебедевой Т.Н., Левченко Г.И. Лыбань П.Г. и др.).
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. ст. 5.27 К РФ об АП
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Данилкина Н.Б. директор, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ ИМЕНИ ДОБРОБАБИНОЙ А.П. ГОРОДА БЕЛОВО"
|
| 5. |
В нарушение требований ст. 72 и ч. 1 ст. 72.1 Трудового Кодекса РФ, в случае временного перевода работников на другую должность (без увольнения), с работниками заключается не дополнительные соглашения к трудовым договорам, а новые трудовые договора. Так: Лесникова В.Г. была принята на основании трудового договора «8-13 от 01.10.2013 года в МБОУ ДОД «Дворец творчества и молодежи имени Добробабиной А.П. города Белово» на должность гардеробщика. 04.07.2016 года данный работник была временно (с 04.07.2016 года по 28.08.2016 года) переведена с должности гардеробщика в должность дежурной, так же 03.07.2017 года Лесникова В.Г. была временно (с 03.07.2017 года по 20.07.2017 года) переведена с должности гардеробщика в должность дежурной и 01.08.2017 года данный работник была временно (с 01.08.2017 года по 30.08.2017 года) переведена с должности гардеробщика в должность сторожа, однако на время её временных переводов заключались не дополнительные соглашения к её трудовому договору, а новые трудовые договора. Так же допущены аналогичные нарушения и в отношении других работников. Трудовой договор должен заключаться с работником с работником один раз в одном учреждении. Все остальное – переводы, перемещение и т.д. оформляются дополнительными соглашениями к трудовому договору работника, поскольку при переводе работника на новую должность не происходит расторжение заключенного трудового договора, а лишь изменяется первоначальное условие о трудовой функции работника.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. ст. 5.27 К РФ об АП
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Данилкина Н.Б. директор, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ ИМЕНИ ДОБРОБАБИНОЙ А.П. ГОРОДА БЕЛОВО"
|
| 6. |
В нарушение требованийч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ и п. 41 Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 25 "О трудовых книжках", в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, не регистрируются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении их на работу. Так: трудовая книжка работника Игнатенко О.Л. зарегистрирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них только 24.08.2017 года, дата её приема на работу 09.01.2014 года (трудовой договор №2-14 от 09.01.2014 года). Трудовая книжка работника Стецкович Е.В. зарегистрирована в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них 25.08.2017 года, дата её приема на работу 12.10.2013 года (трудовой договор №79-13 от 12.10.2013 года), аналогичные допущены нарушения и в отношении других работников. Так же не зарегистрирована трудовая книжка Ивановой Н.О. (прием 10 апреля 2017 года) и др.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. ст. 5.27 К РФ об АП
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Данилкина Н.Б. директор, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ ИМЕНИ ДОБРОБАБИНОЙ А.П. ГОРОДА БЕЛОВО"
|
| 7. |
В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, работодатель не выдал Перевалову В.Я. в день (02.05.2017 года) прекращения с ним трудового договора его трудовую книжку. Так: согласно книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, трудовая книжка выдана Перевалову В.Я. 03.05.2017 года. Так же отсутствует запись о получении трудовой книжки Ивановой Н.О. (дата увольнения 08.05.2017 года) и др.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. ст. 5.27 К РФ об АП
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Данилкина Н.Б. директор, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ ИМЕНИ ДОБРОБАБИНОЙ А.П. ГОРОДА БЕЛОВО"
|
| 8. |
В нарушение требований ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ и п. 12 Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 25 "О трудовых книжках", работодатель с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе не ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку (личная карточка Т-2 Мотвиенко И.О., Пруднева Г.В. и др.). Так же отсутствует запись в карточке Т-2 запись о приема на работу Подорожной Е.А., Петровой Н.К. и др.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. ст. 5.27 К РФ об АП
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Данилкина Н.Б. директор, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ ИМЕНИ ДОБРОБАБИНОЙ А.П. ГОРОДА БЕЛОВО"
|
| 9. |
В нарушении требований ч. 2 ст. 100 Трудового кодекса РФ, п. 16 и 17 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» утв. Приказом № 15 от 20.08.2004 года Министерством транспорта РФ и ст. 20 п. 1 Федерального закона РФ "О безопасности дорожного движения" № 196-ФЗ от 10.12.1995г. установлено, что нарушается режим труда водителя. Так, согласно путевого листа №616, водитель автомобиля ПАЗ-3205370 Шалин Н.В. отработал 13 часов 22 минуты.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. ст. 5.27 К РФ об АП
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Данилкина Н.Б. директор, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ ИМЕНИ ДОБРОБАБИНОЙ А.П. ГОРОДА БЕЛОВО"
|
| 10. |
В нарушение требований ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса, работодателем не ведется основной учет отпусков на каждого работника в его личной карточке - формы N Т-2, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. На 4-й странице этой формы есть разд. VIII "Отпуск". В этот раздел надо вносить все отпуска: ежегодный, учебный, за свой счет (без сохранения заработной платы), личная карточка Т-2 Мотвиенко И.О. и др.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. ст. 5.27 К РФ об АП
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Данилкина Н.Б. директор, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ ИМЕНИ ДОБРОБАБИНОЙ А.П. ГОРОДА БЕЛОВО"
|
|
