Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Абз 7 ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Минздравсоцразвития 290н от 01062009абз 3 ч ст 76 ТК РФ абзю 13 ч 2 ст 212 ТК РФ

Имеет место очевидное нарушение ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, а именно: Фирсов А.В. уволен на основании приказа № 89П-к от 07.06.2019 с 10.06.2019, при этом окончательный расчет выплачен Фирсову А.В. 11.06.2019 (реестр № 41 от 11.06.2019, исполнено 11.06.2019); Компенсация за задержку выплаты оплаты отпуска в сроки, установленные законодательством, в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачена.

Имеет место очевидное нарушение п. 23 Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1104н, а именно: Работодателем не разработаны и не доведены под роспись до работников инструкции по обслуживанию холодильных установок. Имеет место очевидное нарушение п. 20 Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1104н, а именно: В машинном отделении холодильника-хранения 1200 тонн размещены посторонние предметы (11.09.2019 в указанном холодильном отделении размещена шина зафиксировано фототаблицей). Имеет место очевидное нарушение п. 24 Правил по охране труда при эксплуатации холодильных установок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1104н, а именно: Холодильные камеры холодильника-хранения 1200 тонн (3 холодильные камеры) и холодильника-хранения 1000 тонн (финский) (3 холодильные камеры) оснащены неисправными кнопками «Человек в камере». При нажатии указанной кнопки светозвуковая сигнализация не срабатывает, информация о нахождении человека в холодильной камере не передается в отдельной помещение, в котором постоянно находятся люди.

Имеет место очевидное нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, а именно: Даты выплаты заработной платы в ООО «Устькамчатрыба» установлены Положением об оплате труда и рабочем времени работников ООО «Устькамчатрабы» (утв. Приказом генерального директора Кириенко Р.И. № 41/2 П-к от 28.04.2018), в частности, абз. 3 пп. 4. При этом ч. 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что конкретные даты выплаты заработной платы должны быть установлены Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Ни в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Устькамчатрыба» (утв. Приказом генерального директора Копылова А.А. № 5/5П-к от 12.01.2015), ни в трудовых договорах с работниками не содержатся конкретные дни выплаты заработной платы (в трудовых договорах идет ссылка на Положение об оплате труда и рабочем времени). Коллективного договора на предприятии нет. Таким образом, даты выплаты заработной платы в ООО «Устькамчатрыба» установлены ненадлежащим локальным правовым актом.

Имеет место очевидное нарушение ст. 117 ТК РФ, а именно: работникам с подклассами вредности 3.2 и выше не предоставляются отпуска за работу во вредных условиях труда (например, Петрову А.В.).

Имеет место очевидное нарушение, п. 21, п. 142 «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам рыбной промышленности» приложения № 13 к постановлению Минтруда РФ от 29 декабря 1997 № 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», ч. 2 ст. 212, ч. 1, 3 ст. 221 ТК РФ, а именно: рыбакам прибрежного лова Магерамову А.С.-О. (трудовой договор № 175 от 14.05.2019), Курс А.Б. (трудовой договор № 140 от 13.05.2019), Осколкову В.М. (трудовой договор № 15 от 01.04.2019) не выданы костюм утепленный для рыбаков (2 класс защиты), н выданы куртки и брюки на утепляющей прокладке (2 класс защиты).

Имеет место очевидное нарушение абз. 9 ч. 3 ст. 57 ТК РФ, ч. 3 ст. 57 ТК РФ, а именно: В трудовых договорах с Джанкетовым Р.К. (трудовой договор № 4 от 02.02.2011), с Осколковым В.М. (трудовой договор № 15 от 01.04.2019); с Панских М.А. (трудовой договор № 13 от 01.04.2019); с Курс А.Б. (трудовой договор № 140 от 13.05.2019); с Магерамовым А.С.О. (трудовой договор № 175 от 14.05.2019); с Евсюковым Е.В. (трудовой договор № 10 от 02.02.2009); с Куличихиным В.В. (трудовой договор № 101 от 22.04.2019); с Петровым А.В. (трудовой договор № 77 от 08.04.2019); с Селютиным В.В. (трудовой договор № 180 от 15.05.2019); с Брытковым Е.С. (трудовой договор № 138 от 06.05.2019); с Адам С.Ю. (трудовой договор № 228 от 30.05.2019); с Жерняковой С.Г. (трудовой договор № 309/2 от 31.05.2019); с Хапитовым Т.А. (трудовой договор № 306/3 от 31.05.2019) отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие условие об обязательном социальном страховании работника. Дополнительных соглашений к указанным трудовым договорам, устанавливающих указанное условие, нет.

Имеет место очевидное нарушение абз. 9 ст. 212 ТК РФ, абз. 3 ст. 225 ТК РФ, а именно: Работниками ООО «Устькамчатрыба» не проходится стажировка на рабочем месте (например, Куличихин В.В., судоподъемщик, не прошел стажировку согласно журналу регистрации инструктажа на рабочем месте цеха СРБ 26.06.2019 пройден первичный инструктаж, стажировка не пройдена).

Имеет место очевидно нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), а именно: Приказы о приеме на работу с Рубановым А.Е. (приказ № 10П-к от 11.01.2017); с Пантелеевым В.В. (приказ № 56П-к от 07.04.2017); с Подольских Р.А. (приказ № 134/2П-к от 28.09.2017), с Злобиным Е.Б. (приказ № 33П-к от 01.03.2017) не доведены под роспись до указанных работников.

Работникам, для которых установлены вредные условия труда на рабочем месте (подклассы 3.1 и 3.2) не выплачивается доплата за работу во вредных условиях труда (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ), а именно в период с мая 2019 по июль 2019 включительно указанная доплата не выплачена: Подкласс вредности 3.1: Адам С.Ю., Брытков Е.С., Жернякова С.Г., Курс А.Б., Магерамов А.С.О., Осколков В.М., Паский М.А. Подкласс вредности 3.2: Петров А.В. Компенсация за задержку выплаты заработной платы в сроки, установленные законодательством, в соответствии со ст. 236 ТК РФ не выплачена.

Имеет место очевидное нарушение п. 26 Порядка проведения обязательных медицинских предварительных и периодических обследований работников № 302н от 12.04.2011, а именно: У работодателя отсутствуют подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру с календарным планом. Имеется очевидное нарушение ст. 213 ТК РФ: У работодателя отсутствует перечень профессий и работ, требующих обязательного прохождения психиатрического освидетельствования. Имеется очевидное нарушение абз. 13 п. 8 Порядка проведения обязательных медицинских предварительных и периодических обследований работников № 302н от 12.04.2011, а именно: В организации не организован учет выданных направлений на медицинские осмотры. Имеет место очевидное нарушение п. 13Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н , а именно: В ООО «Устькамчатрыба» отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) за 2018-2019 г.г.

Имеет место очевидное нарушение абз. 1 п. 20 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н, а именно: На стационарном рабочем месте электрогазосварщика Евсюкова Е.В. при работе в положении «сидя» не установлена подставка для ног с наклонной плоскостью опоры (зафиксировано фототаблицей).

Имеют место очевидные нарушения абз. 6, 8 ч.2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, ч. 3 ст. 57 ТК РФ, а именно: В трудовых договорах с работниками, для которых установлены вредные условия труда на рабочем месте (подклассы 3.1 и 3.2) отсутствует компенсация за работу во вредных условиях труда доплата в размере 4% (например, работники с классом 3.1 трудовые договоры с Осколковым В.М. № 15 от 01.04.2019; с Панский М.А. № 13 от 01.04.2019; с Курс А.Б. № 140 от 13.05.2019; с Магерамовым А.С.О. № 175 от 14.05.2019; с Брытковым Е.С. № 138 от 06.05.2019; с Адам С.Ю. № 228 от 30.05.2019; с Жерняковой С.Г. № 309/2 от 31.05.2019; с Хапитовым Т.А. № 306/3 от 31.05.2019; работника с классом 3.2 (доплата в размере 4% и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда) трудовой договор с Петровым А.В. № 77 от 08.04.2019). В трудовом договоре с работниками не установлены условия труда на рабочем месте в соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ (например, трудовой договор с Джанкетовым Р.К. № 4 от 02.02.2011; трудовой договор с Евсюковым Е.В. № 10 от 02.02.2009; трудовой договор с Куличихиным В.В. № 101 от 22.04.2019; трудовой договор № 180 от 15.05.2019 с Селютиным В.В.). Специальная оценка условий труда на рабочих местах (далее СОУТ) была проведена в ООО «Устькамчатрыба» в 2016 г. Дополнительных соглашений к указанным трудовым договорам, устанавливающих указанные обязательные условия, нет.