Загрузка...

Проверки

Проверок: 3 Сортировка: Дата начала

№ 001902060553 от 18 марта 2019 года

Плановая документарная и выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Дальневосточное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Цель проверки

Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности. Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований технического регламента Таможенного союза "О безопасности оборудования, работающего под избыточным давлением

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (12)

№ 411801017015 от 5 сентября 2018 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Цель проверки

Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

№ 411800643660 от 20 августа 2018 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Цель проверки

Соблюдение трудового законодательства

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (1)

При исследовании, представленных работодателем к проверке документов, установлено, что в нарушение ст. 67, ч. 3 ст. 275 ТК РФ с Иноземцевой В.А. не был заключен трудовой договор в письменной форме. В день увольнения, согласно табелю учета рабочего времени Иноземцева В.А. работала, окончательный расчет, в сумме 653888, 54 рублей выплачен ей в последний день работы (п/п № 62 от 05.09.2018 г.). С приказом об увольнении Иноземцева В.А. не ознакомлена под роспись, соответствующая запись на приказе не сделана. Данный факт является очевидным нарушением ст. 84.1 ТК РФ. Документы, устанавливающие дни выплаты заработной платы в ООО «Аквамарин» к проверке не представлены, следовательно отсутствуют (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, заработная плата работникам ООО «Аквамарин» за первую половину июля 2018 года должна быть выплачена не позднее 30 июля 2018 г., а за вторую половину июля 2018 г. 15 августа 2018 г. Вместе с тем, при исследовании расчетных листков, табелей учета рабочего времени за июль сентябрь 2018 года Иноземцевой В.А., а также документов подтверждающих выплату ей заработной платы установлено, что имеет место нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Заработная плата Иноземцевой В.А. за первую половину июля и за вторую половину июля 2018 года была выплачена только лишь 05.09.2018 г., что подтверждается платежным поручением № 62 от 05.09.2018 г. В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ в расчетном листке Иноземцевой В.А. отсутствует информация о начисленной и выплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.