Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 11, 24, 28, 34, 36, 39, 55 Федерального Закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (ред. от 09.05.2005 г.), пп. 3.16., 13.10., 14.13, 14.14, 15.7., 19.1., 19.2. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций», п. 3.2. СанПиН 2.1.4.1074-01 «Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. Гигиенические требования к обеспечению безопасности систем горячего водоснабжения», п. 2.4. СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 12 апреля 2011 г. N 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушены правила закупки и хранения продуктов переработки зерна

В нарушение п. 3.15. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» песочницы на 5-ти игровых площадках в отсутствие детей не закрываются во избежание загрязнения песка (крышками, полимерными пленками или другими защитными приспособлениями). В нарушение пп. 3.18., 3.20. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» на момент проверки в хозяйственной зоне металлический мусоросборник без крышки размещен непосредственно на земле, так как для него не оборудована площадка с твердым покрытием, вокруг мусоросборника на земле складированы мешки с мусором, картонные коробки, фрагменты старой мебели, бумага и прочее. В нарушение п. 3.16. СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» в хозяйственной зоне не предусмотрено место для сушки постельных принадлежностей и чистки ковровых изделий. В соответствии с протоколом лабораторных испытаний № 2390 от 11.09.2018 г. качество воды источника централизованного хозяйственно-питьевого водоснабжения не соответствует требованиям п. 3.2. СанПиН 2.1.4.1074-01 "Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения. Контроль качества. Гигиенические требования к обеспечению безопасности систем горячего водоснабжения" по показателю жесткость общая, превышение гигиенического норматива в 1, 22 раза, что ухудшает органолептические свойства воды, по показателю «общая минерализация (сухой остаток)», превышение гигиенического норматива в 2, 1 раза.

1. В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового договора РФ (далее – ТК РФ) Пангельская А.Ю., Прибылова Е.В., Чумакова Т.Г., трудовые договоры с которыми в письменной форме были заключены при приёме их на работу соответственно 25.08.2016, 29.08.2016, 01.09.2016, были ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, Положением об оплате труда, должностной инструкцией, коллективным договором после подписания трудового договора, а не до его подписания. В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

2. В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ, формы № Т-1 приказ (распоряжение) о приёме на работу, утверждённой п. 2 постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, в приказах о приёме на работу Пангельской А.Ю., Прибыловой Е.В., Чумаковой Т.Г., принятых на работу соответственно 25.08.2016, 29.08.2016, 01.09.2016, не указаны условия оплаты их труда.

3. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 с изм. (далее – Правила), с записями о приёме на работу соответственно 25.08.2016, 29.08.2016, 01.09.2016, внесёнными в трудовые книжки Пангельской А.Ю., Прибыловой Е.В., Чумаковой Т.Г. работодатель не ознакомил владельцев трудовых книжек под расписку в их личных карточках формы № Т-2, в которых повторяются записи, внесённые в трудовые книжки. Форма личной карточки утверждается Государственным комитетом Российской Федерации.

4. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция), в записи за № 15 в трудовой книжке Безотечественных П.А.допущено недопустимое изменение (исправление) записи (слова) «дошкольное».

5. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции в трудовых книжках работников, в частности, Пангельской А.Ю. (во вкладыше трудовой книжки), Прибыловой Е.В., Чумаковой Т.Г., Безотечественных П.А. не указано в скобках после полного наименования учреждения сокращённое наименование: МКДОУ детский сад «Кораблик». В Уставе учреждения имеется сокращённое наименование учреждения.

6. В нарушение Федерального закона от 2013 года «Об образовании» на титульном листе (первой странице) вкладыши трудовой книжки Пангельской А.Ю. неправильно указано её образование – «среднее». Согласно копии документа, имеющегося в личном деле Пангельской А.Ю., она закончила в 2015 году ГБПОУ ИО «Иркутский региональный колледж педагогического образования», квалификация «младший воспитатель», свидетельство № 3324380249630.

7. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 2.1 Инструкции на первой странице (титульном листе) вкладыша трудовой книжки Пангельской А.Ю. не указано её профессия, специальность.

8. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 2.2 Инструкции правильность внесённых сведений во вкладыш трудовой книжки Пангельской А.Ю. не заверена её подписью на первой странице (титульном листе) вкладыша трудовой книжки.

9. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 2.3 Инструкции на внутренние стороны трудовых книжек Подпругиной Т.В., Скорняковой И.А. не сделаны ссылки на соответствующие документы и заверена подписью работодателя и печатью учреждения об изменении их фамилий соответственно с Белоусовой на Подпругину и Шелковниковой на Скорнякову.

10. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 38 Правил в трудовые книжки Глизиной Г.М., Пангельской А.Ю., Перовой О.В. не вшиты вкладыши.

11. В нарушение ст. 66 ТК РФ, абз. 2 п. 41 Правил в книге учёта движения трудовых книжек не зарегистрированы трудовые книжки Пангельской А.Ю., Прибыловой Е.В., Чумаковой Т.Г., принятых от них работодателем при поступлении их на работу соответственно 25.08.2016, 29.08.2016, 01.09.2016. В книге учёта движения трудовых книжек имеется графа 10, в которой работодатель расписывается в принятии трудовых книжек.

12. В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 44 Правил работодатель не имеет постоянно в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей: на время проверки не имелось их в учреждении.

13. В нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчётного листка не утверждена работодателем.

14. В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работодатель не извещает работников под роспись за две недели до их начала: примеру, работодатель не известил в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 123 ТК РФ Вяткину О.Ю. о начале её отпуска с 06.06.2016, Корневу Е.В. о начале её отпуска с 01.06.2016, Нечаеву С.А. о начале её отпуска с 01.06.2016 др. работников согласно графику отпусков на 2016 год.

15. В нарушение ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ в приказах о прекращении трудовых с работниками (об увольнении) не производится ссылка на соответствующую часть соответствующей статьи ТК РФ. Такие нарушения имеются в приказах от 07.07.2016 № 65 об увольнении с работы Лобановой Н.И. (не указана часть 1 статьи 77 ТК РФ), от 20.07.2016 № 66 об увольнении с работы Падериной Л.И. (не указана часть 1 статьи 77 ТК РФ) и др. В соответствии с ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

16. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2 Приложения № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24 июля 2013 года № 328н, всем работникам учреждения, в частности, Федоровой ЕП.Б., Сёминой О.А.. Кокориной М.В. и др., относящимся к неэлектротехническому персоналу, не присвоена группа I по электробезопасности. Группа I по электробезопасности распространяется на неэлектротехнический персонал. Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I, определяет руководитель организации (обособленного подразделения). Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале, который должен содержать фамилию, имя, отчество работника, его должность, дату присвоения группы I по электробезопасности, подпись проверяемого и проверяющего. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности. По штатному расписанию МКДОУ Качугский детский сад «Кораблик» не предусмотрена должность электрика, поэтому работодателю необходимо пригласить электрика, имеющего как минимум группу 3 по электробезопасности со стороны, к примеру, с РЭС.

17. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 работодатель допустил к исполнению трудовых обязанностей Пангельскую А.Ю., Прибылову Е.В., Чумакову Т.Г., принятых на работу соответственно 25.08.2016, 29.08.2016, 01.09.2016, без прохождения ими вводного инструктажа по охране труда

18. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 не заведен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

19. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 5.10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 не заведены журналы учета инструкций и учета выдачи инструкций для работников.

20. В нарушение абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 3.3.3 Положения об обеспечении безопасности дорожного движения, утверждённых Приказом Минтранса РФ от 09.03.1995 № 27, работодателем допускаются к исполнению трудовых обязанностей водитель вакуумной автомашины КАМАЗ Безотечественных П.А. без прохождения им предрейсовых медицинских осмотров. Так, согласно журналу учёта движения путевых листов за 2016 год, в частности, в сентябре 2016 года водитель вакуумной автомашины КАМАЗ Безотечественных П.А. выезжал на линию 05.09.2016 (путевой лист № 114), 06.09.2016 (путевой лист № 115), 07.09.09.2016 (путевой лист № 116), 08.09.2016 (путевой лист № 117), 09.09.2016 (путевой лист № 118), 13.09.2016 (путевой лист № 119), 14.09.2016 (путевой лист № 120). В августе 2016 года водитель Беотечественных 12 раз, в июне 2016 года водитель Безотечественных П.А. 16 раз, в мае водитель Безотечественных П.А. 18 раз, в апреле 2016 года водитель Безотечественных П.А. 17 раз, в марте водитель Безотечественных П.А. 14 раз, в феврале 2016 года водитель Безотечественных П.А. 9 раз, в январе 2016 года водитель Безотечественных П.А. 9 раз выезжал на линию без прохождения им предрейсового медицинского осмотра. На путевых листах отсутствует отметка медицинского работника о прохождении водителями предрейсовых медицинских осмотров. В соответствии с абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без обязательных медицинских осмотров. В нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.93 № 377 « О реализации закона РФ психиатрической помощи и гарантий прав граждан при ее оказании», постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

Нарушение законодательства об образовании

Нарушение законодательства об образовании

Нарушение законодательства об образовании