| 1. |
№ 381802155495 от 27 апреля 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от От 11.04.2018 №38/7-1634-18-ОБ) в части оплаты труда
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований ст. 136 ТК РФ, в расчетных листках не указываются составные части заработной платы, заработная плата выплачивалась Широкову Ю.Ю. один раз в месяц. В соответствии с ч.1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В личном заявлении Широкова Ю.Ю. об увольнении указана дата 24.04.2018, приказ датируется 24.04.2018, однако дата увольнения указана 02.04.2018. На основании представленых работодателем документов установлено расхождение сроков заявления на увольнение, издания приказа об увольнении и датой фактического увольнения.
|
|
