Проверки

Специальная оценка условий труда проведена частично, не проведена СОУТ на рабочих местах: юрист, помощник руководителя, исполнительный директор. Нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Приказа Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

1. В нарушение пункта 1 части 2 статьи 24 Закона о социальной защите инвалидов генеральным директором ООО «СибГрадСтрой» Попковым А.А. не исполнена обязанность по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и принятию локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах, с января по март 2019 года. 2. ООО «СибГрадСтрой» нарушены требования абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона о занятости населения, пунктом 5 статьи 2 Закона № 27-оз, пункта 3, 4 Порядка, в части невыполнения обязанности по ежемесячному предоставлению в установленные Порядком сроки в письменной форме в Центр занятости населения Информации по квоте за январь, февраль, октябрь 2018 года. 3. В нарушение пункта 4 Порядка за 2018 год и январь 2019 года ООО «СибГрадСтрой» Информация по квоте представлена по форме не соответствующей постановлению Правительства ИО от 10 сентября 2014 года № 435-пп. 4. В нарушение пункта 1 статьи 2 Закона № 22-ОЗ генеральным директором ООО «СибГрадСтрой» Попковым А.А. не исполнена обязанность по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних с января по март 2019 года и принятию локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах. Часть выявленных нарушений устранены в ходе проверки, по другим срок привлечения к ответственности истек.

Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и др. СИЗ, ведутся не по установленному образцу и не полностью заполняются. Нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых постановлением Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г.№ 290н.)

Инструкции по охране труда не пересматривались в связи с выходом новых межотраслевых и отраслевых правил по охране труда в 2015-2016 годах. Нарушены требования п.5.7. Постановление Минтруда РФ от 17.12.02 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». 3. Работодатель не обеспечивает согласно Типовым нормам: - работников при работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии защитными средствами гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие); - работников, занятым на наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С, повышенных и пониженных температур, ветра и других средствами для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) и регенерирующими (восстанавливающие) средства (кремы, эмульсии и другие); Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса РФ; п. 15, 16, 22 приложения №2 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда».

Не завершена специальная оценка условий труда. Нарушение требований статьи 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

Работодатель не организовал за счет собственных средств хранение, стирку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. Нарушены требования ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н.

Не организовано за счёт средств работодателя проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований) иностранных работников (125 человек). Нарушение требований статьи 213 Трудового кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н.

Работодатель не обеспечивает согласно Типовым нормам: - работников при работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии защитными средствами гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие); - работников, занятым на наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С, повышенных и пониженных температур, ветра и других средствами для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) и регенерирующими (восстанавливающие) средства (кремы, эмульсии и другие); Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса РФ; п. 15, 16, 22 приложения №2 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда».

На момент проведения проверки работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) в нарушение ч. 2 ст. 212, ч. 6 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работников при приеме на работу и допустил их к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в установленном порядке за счет средств работодателя. Психиатрическое освидетельствование работника, а также периодичность его проведения регулируются Трудовым кодексом РФ, Законом 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.1992, Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695.

Работодатель не обеспечил в полном объеме, согласно типовых норм приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 1)Каменщикам например: Дугшов С.Х., Птоев Г.И. и другие выдан вместо сигнального костюма энцефалитныйса; 2) Стропальщику Акмаеву А.В. не выданы: Плащ непромокаемый сигнальный – 1 на 3 года; костюм сигнальный, перчатки; 3) электрогазосварщику Баранову Ю.А. не выдаются ботинки с жестким подноском и др. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"). Сертификаты соответствия выдаваемой спецодежды государственным нормам при проведении проверки представлены частично. Нарушены требования ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290н.

На строительном объекте «Малосемейное общежитие по ул. Баррикад в г. Иркутске»: - Токоведущие части электроустановок не изолированы и расположены в доступных для случайного прикосновения местах. Нарушены требования п. 104 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 01.06.2015 №336н; - Рабочие места и проходы к ним, расположенные на перекрытиях, покрытиях на высоте более 1, 8 м и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте, частично оснащены защитными устройствами или страховочными ограждениями высотой 1, 1 м и более, а при расстоянии более 2 м – не ограждены сигнальными ограждениями. Нарушены требования п. 65 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 01.06.2015 №336н; - При выполнении газосварочных работ используются на редукторах баллонов с кислородом манометры, на циферблатах которых отсутствует красная черта, соответствующая предельному рабочему давлению. Нарушены требования п. 63 ч. 3 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 23.12.2014 №1101н; - Частично отсутствует перекрытие лифтовых шахт на каждом этаже. Нарушены требования п. 71 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 01.06.2015 №336н; - Отсутствует на строительной площадке схема движения транспортных средств и основные маршруты перемещения для работников согласно требованиям п.8.5.2 СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. ч. 1 Общие требования»; - Проходы на строительной площадке загромождены мусором и материалами. Нарушены требования п.6.1.6 СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. ч. 1 Общие требования»; - Работники подрядной организации ООО «Байкальский оконный завод» выполняют монтаж балконных групп без средств индивидуальной защиты, спецодежды и защитных касок. Нарушены требования п. 36 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 01.06.2015 №336н; -

Отсутствует медицинская справка установленной формы о допуске водителя к управлению транспортным средством

Отсутствие плана мероприятий по подготовке работников к безопасной работе и транспортных средств к безопасной эксплуатации

Непроведение ежегодной квалификационной подготовки водителей

Нарушение порядка ведения путевого листа

Осуществление перевозок выпуск на линию грузов и пассажиров без тахографа

Нарушение требований к карточкам цифровых тахографов