1. |
№ 382100410583 от 25 июня 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Мотивированное представление должностного лица Гострудинспекции в Иркутской области, входящий № 38/8-1050-21-И от 13.05.2021, по результатам расследования несчастного случая, произошедшего 18.01.2021 со сторожем
МУП «Ритуал» Нестеренко Ю.Н., и выявления в ходе расследования нарушений требований трудового законодательства по факту допуска работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также не обеспечения смывающими и (или) обезвреживающими средствами работников МУП «Ритуал»
Задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан
Предметом проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
18.01.2021 в Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшим 18.01.2021 со сторожем МУП «Ритуал» Нестеренко Ю.Н.
Приказом директора МУП «Ритуал» г. Иркутск от 18.01.2021 образована комиссия для расследования несчастного случая со смертельным исходом. В ходе расследования несчастного случая, установлено, что в нарушение требований ст. 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», работодатель допустил Нестеренко Ю.Н. к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Кроме того, МУП «Ритуал» разработаны нормы выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Однако данные нормы не соответствуют требованиям Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Таким образом, в нарушение требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н, работодатель не обеспечил выдачу Нестеренко Ю.Н. следующих смывающих и обезвреживающих средств: средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) – 100 мл, средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) – 100 мл.
На основании мотивированного представления должностного лица Гострудинспекции в Иркутской области, по результатам расследования несчастного случая, произошедшего 18.01.2021 со сторожем Нестеренко Ю.Н., и выявления в ходе расследования нарушений требований трудового законодательства по факту не проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников, а также невыдачи смывающих и обезвреживающих средств в МУП «Ритуал» г. Иркутск, проведена внеплановая документарная проверка.
В рамках проверки запрошены следующие документы: список работников, работающих в организации, локальный документ, регулирующий порядок, форму, периодичность и продолжительность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работникам организации, документы, подтверждающие проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке работникам организации, а именно, на ФИО_____, перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств, личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств на ФИО _____, сертификаты или декларации соответствия к ним и документы, подтверждающие приобретение за счет средств работодателя средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств. Из анализа представленных документов, установлено. Работодатель организовал проведение обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда вышеуказанным работникам МУП «Ритуал» г. Иркутск, что подтверждается представленными протоколами проверки знаний. Кроме того работодатель обеспечил выдачу смывающих и обезвреживающих средств вышеуказанным работникам МУП «Ритуал» г. Иркутск, что подтверждается личными карточками учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств. Таким образом, нарушений обязательных требований трудового законодательства не выявлено.
|
|