Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение ст. 67 ТК РФ – в трудовом договоре отсутствует подпись работника; нарушение ст. 68 ТК РФ – в приказе о приеме работника на работу отсутствует подпись работника; нарушение ст. 84.1 ТК РФ – в приказе об увольнении отсутствует подпись работника; нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата за октябрь-ноябрь 2020 года выплачена с нарушением сроков выплаты заработной платы, один раз в месяц, заработная плата за январь 2021 года выплачена не в полном размере, с нарушением сроков выплаты заработной платы, один раз в месяц.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1Нарушение п 9 ч 2 ст 57 ТК РФ невключение в трудовой договор условий труда на рабочем месте2Нарушение п 6 ч 2 ст 22 ст 127 ч 6 ст 136 ст 140 ч 1 ст 154 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2020 года окончательный расчет при увольнении не выплачены3Нарушение п 6 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ч 1 ст 154 ТК РФ заработная плата за ноябрь 2020 года выплачена не в полном размере4Нарушение п 6 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 140 ч 1 ст 154 ТК РФ заработная плата за декабрь 2020 года окончательный расчет выплачены не в полном размере5Нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ неизвещение о составных частях его заработной платы не выдача расчетных листков

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работник которому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени как и любой другой работник имеет право на установленные стимулирующие в частности премии и компенсационные выплаты В том числе это касается оплаты работы сверхурочно в выходной или праздник а также в ночные вечерние часы Это следует из ч 1 ст 129 ст 149 ТК РФОплата труда при работе по совместительству производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях определенных трудовым договором ст 285 ТК РФПри анализе табелей учета рабочего времени расчетных и платежных документов за период сентябрьдекабрь 2020 года установлено привлечение Никитина ДА к сверхурочной работе которая не оплачивалась