Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ст. 190 Трудового кодекс РФ работодателем не утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, (отсутствует дата утверждения и согласования с представителем первичной профсоюзной организации), в связи с чем, время введения в действие нормативного локального акта не установлено.

В нарушение требований ст. 8, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, и не указано, что работнику должно быть предоставлено два рабочих дня для предоставления объяснения. Неполное трактование ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению.

В нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового кодекса РФ работники ФБУ "ИВАНОВСКИЙ ЦСМ", в том числе, заявитель не ознакомлены под роспись внесенными дополнениями (изменениями) в коллективный договор от 22.03.2019 года и от 27.06.2019 года, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. (Документы, свидетельствующие об ознакомлении работников Учреждения, в том числе, заявителя, с локальными актами, к проверке не предоставлены).

В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ перечень запрашиваемых при приеме документов, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, не соответствует требованиям трудового законодательства.

В нарушении ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах заключенных с работниками ФБУ "Ивановский ЦСМ" , в том числе в трудовом договоре заключенном с инженером отдела поверки и калибровки механических и геометрических измерений Землиным В.Н. (трудовой договор №79 от 09.12.2008г), в трудовом договоре заключенном с инженером отдела механических и геометрических средсв измерений и по совместительству шофера в экстлуатационно-техническом отделе Фаличевым Д.В. (трудовой договор № 64 от 08.10.2005г.) не указаны обязательные для включения в трудовой договор сведения об условиях труда на рабочем месте, установленные в соответствии с результатами специальной оценкой условий труда проведенной в ФБУ "Ивановский ЦСМ" в мае 2015г.

В нарушение требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ, п.9. Приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н, в трудовых договорах заключенных с работниками ФБУ "Ивановский ЦСМ" , в том числе в трудовом договоре, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Лаврова Г.В.( № 147 от 09.11.2016г.), дворника Малькова А.А. (№115 от 30.12.2010г), не содержатся условия обеспечения работника смывающими и (или) обезжиривающими средствами полагающиеся работнику, предусмотренные Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и установленные Перечнем рабочих мест для которых, необходима выдача смывающих и обезжиривающих средств ФБУ "Ивановский ЦСМ" от 15.10.2014г.

В нарушение п.п. 3.6, 5.3 Методических рекомендация по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утв. Постановлением Минтрудсоцразвития РФ от 17.12.2002 г. №80 в содержании инструкций №1/12 утв. 18.03.2016г. по охране труда для инженера по метрологии не содержатся сведения о вредных и (или) опаснах производственных факторах воздействующих на работника при выполнении работ. Лицом ответственным за указанное нарушение является специалист по охране труда Калинин С.В., в обязанности которого, согласно п. 3.1. должностной инструкии входит разработка документов по охране труда.

В нарушение требований ст.221 Трудового кодекса РФ, п.п. 8, 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н, в карточках учета выдачи СИЗ работников ФБУ "Ивановский ЦСМ" , в том числе в карточке учета выдачи СИЗ начальника отдела ОПиК МГСИ Котова О.К., инженера по метрологии ОПиК МГСИ Шарова Е.Л. и др. не указаны сертификаты соответствия на выданную спецодежду и спецобувь.