Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении ст.129 Трудового Кодекса РФ в тарифную ставку работников включены компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, так например приложение к трудовому договору Белякова М.А. от 20.12.2017 №1, приложение к трудовому договору Корчагина П.Н. от 01.09.2015 №1, приложение к трудовому договору Петрова Д.Д. от 01.09.2015 №1 и др. работники.

В нарушении требований ст. 72 Трудового Кодекса РФ по причине изменения существенных условий трудовых договоров, не расторгая предыдущие трудовые договора, с работниками оформляются новые трудовые договоры, так например: Игнатьева Н.В. на основании трудового договора от 01.09.2011 №006.094 приступила к должностным обязанностям с 01.09.2011 года, о чем издан приказ от 31.08.2011 №19-к, не расторгая предыдущий трудовой договор 01.09.2015 с работницей оформлен новый трудовой договор за №002.175 с датой начала работы с 01.09.2015 года;.........Корчагин П.Н. на основании трудового договора от 26.04.2006 №006.36 приступил к должностным обязанностям с 26.04.2006 года, о чем издан приказ от 25.04.2006 №2, не расторгая предыдущий трудовой договор 01.09.2015 с работником оформлен новый трудовой договор за №002.162-Р с датой начала работы с 01.09.2015 года; петров Д.Д. на основании трудового договора от 16.12.2013 №002.155-Р приступил к должностным обязанностям с 16.12.2013 года, о чем издан приказ от 16.12.2013, не расторгая предыдущий трудовой договор 01.09.2015 с работником оформлен новый трудовой договор за №002.165-Р с датой начала работы с 01.09.2015 года; Корчагин П.Н. на основании трудового договора от 26.04.2006 №006.36 приступил к должностным обязанностям с 26.04.2006 года, о чем издан приказ от 25.04.2006 №2, не расторгая предыдущий трудовой договор 01.09.2015 с работником оформлен новый трудовой договор за №002.162-Р с датой начала работы с 01.09.2015 года и др. работники.

В нарушении требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ в действующих редакциях трудовых договоров работников дата начала работы не соответствует фактической дате, когда работники приступили к трудовой деятельности.