Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение требований в области ПБ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Общие мероприятия 1. Руководитель организации и ответственный за пожарную безопасность не прошли обучение по программе пожарно - технического минимума. Основание: ст. 46 Федерального закона «О техническом регулировании» от 27.12.2002 № 184-ФЗ (далее - ст. 46 184-ФЗ), ст. 4, 6 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» (далее - ст. 4, 6 123-ФЗ), пункт 3 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390 (далее - ППР в РФ), п. 31 Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций». 2. Руководитель организации не обеспечил обработку деревянных конструкций сценической коробки (колосники, подвесные мостики, рабочие галереи и др.), горючих декораций, сценического и выставочного оформления, с составлением соответствующего акта с указанием даты пропитки и срока ее действия. Основание: п. 108 ППР в РФ. 3. Руководитель организации не обеспечил проведение работ по утеплению клапанов дымовых люков на зимний период и проведение их проверок (не реже 1 раза в 10 дней) на работоспособность. Основание: п. 114 ППР в РФ. 4. На объекте защиты не хранится исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта, а именно: систему противодымной защиты, систему оповещения людей о пожаре и управления эвакуацией и систему внутреннего противопожарного водопровода. Основание: п. 61 ППР в РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не проведена организацией подготовка личного состава эвакуационных органов

Количество работников (работников в структурном подразделении), уполномоченных (ом) на решение задач в области гражданской обороны, не соответствует нормам

Руководителем организации не утверждены программы курсового обучения в области гражданской обороны с учетом особенностей деятельности организации для работников

Отсутствуют документы, подтверждающие, определяющие потребность в объектах гражданской обороны

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушение п.12 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 /в ред. от 2013г./ «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжки и обеспечения ими работодателей») работодатель с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении не знакомит ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку, Подшивалов А.Н. не ознакомлен с записями в личной карточке, а именно: с приказом о переводе с 01.02.2018г.

В нарушение ст. 8, ст. 140 Трудового кодекса РФ принят пункт 1.11 Положения об условиях оплаты труда ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ « ИВАНОВСКАЯ ГОУДАРСТВЕННАЯ ФИЛАРМОНИЯ», утвержденного 12.04.2018г., где указано, что « , , , при совпадении последнего дня работы с выходным днем ( суббота, воскресенье) или нерабочим праздничным днем выплата всех причитающихся сумм при увольнении производится работнику в следующий за ним рабочий день.» Однако, ст. 140 Трудового кодекса РФ определяет, что «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.» Изменений не принято. В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работники в т.ч.артист Подшивалов А.Н.не ознакомлен с Положением об условиях оплаты труда ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ « ИВАНОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯФИЛАРМОНИЯ», утвержденного 12.04.2018г

В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работники в т.ч. артист Подшивалов А.Н. не ознакомлены с коллективным договором.

В нарушение ст. 8, ст. 84.1 Трудового кодекса РФ принят пункт 7 (раздел 2) правил внутреннего трудового распорядка, где указано « Днем увольнения считается последний день работы работника». Ст. 84.1Трудового кодекса РФ устанавливает, что Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). Изменений в ПВТР не принято. В нарушение ст. 8, 193 Трудового кодекса РФ принят пункт 2 (раздел 7 ) правил внутреннего трудового распорядка, где указано « приказ доводится до сведения работника под расписку в течении трех дней со дня его издания». Однако, ст. 193 Трудового кодекса РФ определяет, что "Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе." Изменений в ПВТР не принято.

В нарушение ст. 8, ст. 68 Трудового кодекса РФ принят пункт 2 (раздел 2) правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что « прием на работу оформляется на основании заключенного трудового договора приказом администрации, которые объявляются работнику под расписку в течение 3 дней со дня подписания трудового договора.» Ст. 68 Трудового кодекса РФ устанавливает, что «.. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.».Изменений в ПВТР не принято.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не создана учебная материально - техническая база для подготовки работников организации в области гражданской обороны

Работники ГБУ "Ивановская государственная филармония" не извещены под роспись не позднее чем за две недели о времени начала отпуска

Работники ГБУ "Ивановская государственная филармония" не ознакомлены с Правилами внутреннего трудового распорядка

В трудовых договорах с работниками ГБУ "Ивановская государственная филармония" не указана дата начала работы работников

Работнику-инвалиду не предоставлен отпуск в количестве 30 календарных дней

С работником ГБУ "Ивановская государственная филармония" не заключено дополнительное соглашение в связи с изменениями условий трудового договора (изменение условий оплаты)

Не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест

Оформление путевых листов не в полном объеме, нарушение режима труда

Перевозка пассажиров на автобусах, не оснащенных тахографом

Отсутствует справка о мед. переосвидетельствовании водителя Климова Ю.А.

Не проводятся инструктажи по безопасности дорожного движения водителей.

Отсутствие учета ДТП, нарушений водителями ПДД, сверок с ГИБДД

Не организовано ежегодное повышение квалификации водителей.

Не проводятся проверки в отношении должностного лица, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения.

Не организовано повышение квалификации специалиста, ответственного за обеспечение БДД – Михайлина А.В.