Проверки

Несоответствие содержания уставов законодательству Российской Федерации об образовании

Неисполнение полномочий, отнесённых к компетенции образовательной организации

Нарушение при разработке и принятии правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов

Нарушение при разработке и принятии правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов

Нарушения обязательных требований законодательства Российской Федерации, связанные с размещением информации на официальном сайте

Превышение компетенций образовательной организацией

Превышение компетенций образовательной организацией

Несоблюдение порядка заполнения, выдачи, хранения и учета документов государственного образца об образовании

Несоблюдение порядка заполнения, выдачи, хранения и учета документов государственного образца об образовании

В нарушение ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п. 60 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты от 28.03.2014 № 155н , эксплуатируемая техническим персоналом лестница-стремянка не взята на инвентарный учёт.

В нарушение ст.ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п/п2 п. 37 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. приказом Минтрудсоцзащиты РФ от 17.08.2015 г. № 552н, допущена эксплуатация стамески с расколотой рукояткой, что не исключает опасности травмирования работников.

В нарушение ст. 212, 219 ТК РФ, п. 6.30.2 ПОТ РМ-011-2000 "Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании" , утв. Постановлением Минтруда России от 24.12.99 г. № 52 обвалочные ножи и мусаты, используемые на пищеблоке для разделки мяса и рыбы, не имеют на рукоятках предохранительных выступов для защиты рук от травм.

В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011г. в МБОУ Савинская СОШ не назначено лицо, ответственное за выдачу направлений на предварительный медицинский осмотр

В нарушение ст. 213 ТК РФ п.п. 20, "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Приложение 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от12.04.2011г. №302н, в МБОУ Савинская СОШ не разработаны списки контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ (документы в ходе проверки не предоставлены)

В нарушение ст. 213 ТК РФ п.п. 19, "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Приложение 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от12.04.2011г. №302н, в МБОУ Савинская СОШ не разработаны поименные списки контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, разработанные на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ (документы в ходе проверки не предоставлены).

В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ п.3, 19 "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Приложение 3), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н, работники МБОУ Савинская СОШ повара Мельникова Г.Н. и Мамонова Т.В.. допущены к выполнению трудовых обязанностей по профессии без прохождения обязательного медицинского осмотра, предусмотренного п. 3.10 (Тепловое излучение) прил. 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г.№302н; допущены к выполнению трудовых обязанностей по профессии без прохождения обязательного медицинского осмотра, предусмотренного п. 14 (Работы в организациях пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктах, на базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт спищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта) прил. 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г.№302н, кухонные рабочие Лачева А.С. и Фадеичева В.А.; допущен к выполнению трудовых обязанностей по профессии без прохождения обязательного медицинского осмотра, предусмотренного п. 2 (Работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках) прил. 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г.№302н электромонтер Березин Н.А.; допущены к выполнению трудовых обязанностей по профессии без прохождения обязательного медицинского осмотра, предусмотренного п. 10. прил. 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г.№302н (работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) эле

В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.п. 10.5, 10.10. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте. ПОТ Р М-027-2003, утв. постановлением Минтруда России от 12.05.2003 № 28, не обеспечено своевременное и качественное проведение инструктажа работников безопасным приемам и методам работы, не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте водителя. Повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже одного раза в 3 месяца. При проведении проверки установлено что, водителю автобуса Ширяеву С.П. проведен повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте 28.02.2017г., предыдущий инструктаж по охране труда на рабочем месте Ширяеву С.П. проведен 25.08.2016г, таким образом, повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте водителю проводится 1 раз в полгода. Записи о проведении повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте в мае 2017года отсутствуют.

В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 9 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 года N 552н, п.п. 2.2.1, 3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от13.01.2003 № 1/29 в МБОУ Савинская СОШ допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда при работе с инструментами и приспособлениями рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданийЛохонов В.М., Юматов В.Н., электромонтер Березин Н.А., водитель автобуса Ширяев С.П., должностные инструкции и инструкции по охране труда указанных работников содержат требования охраны труда при работе с инструментами и приспособлениями и предусматривают выполнение работ с применением инструментов и приспособлений.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 5 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н, в МБОУ Савинская СОШ Смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются водителю автобуса Ширяеву С.П., занятому на работах связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая)без учета типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложения N 1 к указанному приказу и не в полном объеме. Так согласно личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств Ширяева С.П. ему предусмотрена выдача очищающих средствв соответствии с п. 7 Типовых нормбесплатной выдачи работникам смывающихи (или) обезвреживающих средств200 г (мыло туалетное) или250 мл (жидкиемоющиесредства вдозирующихустройствах), а не 300мл какпредусмотренно п. 8Типовых норм, и 100 мл Средствзащиты комбинированного действия, в соответствии с п. 3Типовых норм, как работнику выполняющему работы связанные с легкосмываевыми загрязнениями, а не 200 мл.Очищающих кремов, гелей и паст в соответствии с п.9 Типовых норм.

В нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ в МБОУ Савинская СОШ утверждена форма расчетного листа, не содержащая полных сведений о составных частях заработной платы, так в утвержденной форме расчетного листа отсутствуют сведения о денежных средствах начисленных работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере, за работу во вредных условиях труда.

В нарушение ст. 8, 65, 213 ТК РФ, в перечень документов, которые должно предъявить лицо, поступающее на работу, указанные в п. 2.9 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 12.05.2017 г. в МБОУ Савинская СОШ , включено наличие медицинского заключения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в общеобразовательном учреждении, что нарушает права работников на медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования за счет средств работодателя, предусмотренные для работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В нарушение ст. 8, 113 ТК РФ, условия, изложенные в п. 5.12 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 12.05.2017г. , ухудшают положение работников: привлечение отдельных работников школы к дежурству в выходные и праздничные дни допускается в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, по письменному приказу директора школы, в то время как Трудовым Кодексом Российской Федерации привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В нарушение ст. 8, 153 ТК РФ, условия, изложенные в п. 5.13 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 12.05.2017г., ухудшают положение работников: дни отдыха за дежурство или работу в в выходные и (или) праздничные дни предоставляются в порядке, предусмотренном действующим законодательством, в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском, в то время как Трудовым Кодексом Российской Федерации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни предусмотренна оплата не менее чем в двойном размере в порядке установленном Трудовым кодексом РФ. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В нарушение ст. 212, ТК РФ, п. 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н, в личной карточке учета выдачи СИЗ кухонного рабочего Фадеичевой В.А. не указаны размер одежды, обуви, головного убора, противогаза (респиратора), рукавиц, перчаток; в личной карточке учета выдачи СИЗ рабочиего по обслуживанию здания Проценко В.П. и др. не указаны размер головного убора, противогаза (респиратора), рукавиц, перчаток выдаваемые работникам, которые должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н в личной карточке учета выдачи СИЗ водителя автобуса Ширяева С.П. не указаны данные сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выданого сигнального жилета требованиям безопасности, установленным законодательством ( сертификат имеется).

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

1. Нарушение порядка ведения путевого листа, а именно в путевом листе не указываются следующие обязательные реквизиты: полное имя и отчество медицинского работника, показания одометра не заверяются штампом или подписью с указанием инициалов и фамилии уполномоченного лица. Нарушены: п. 13., п. 16. Приказа Минтранса РФ от 18.09.2008 г. № 152 «Об утверждении реквизитов и порядка заполнения путевых листов»; ст. 20., ст. 23. Закона РФ от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»; ст. 6. Закона РФ от 08.11.2007 г. № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта». 2. Отсутствует журнал учета послерейсовых медосмотров водителей, а именно результаты проведенных предрейсовых и послерейсовых медосмотров фиксируются в одном журнале регистрации медосмотров. Нарушены: п. 14., п. 15. «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.12.2014 г. № 835н.

Персоналом пищеблока не пройдена иммунизация против вирусного гепатита "А".