Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

В нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения Гостиловой Н.А. не выплачены причитающиеся при увольнении денежные средства в размере 69 218, 16 руб., а именно: заработная плата за период с 01.01.2018г. по 16.07.2018г. в размере 40 091, 89, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в размере 29 126, 27 руб. В нарушение ст. 22., ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Острикову Н.А. за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018г., январь 2019г. не выплачена в общей сумме 55 100, 00 руб., т.к. должна быть выплачена не позднее 14.09.2018г. (согласно ч.8 ст. 136 ТК РФ), 15.10.2018г., 15.11.2018г., 14.12.2018г., 15.01.2019г., 15.02.2019г. В нарушение ст. 22., ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Аршукову А.А. за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018г., январь 2019г. не выплачена в общей сумме 42 500, 00 руб., т.к. должна быть выплачена не позднее 14.09.2018г. (согласно ч.8 ст. 136 ТК РФ), 15.10.2018г., 15.11.2018г., 14.12.2018г., 15.01.2019г., 15.02.2019г. В нарушение ст. 22., ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Шульц Г.В. . за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018г., январь 2019г. не выплачена в общей сумме 43 900, 00 руб., т.к. должна быть выплачена не позднее 14.09.2018г. (согласно ч.8 ст. 136 ТК РФ), 15.10.2018г., 15.11.2018г., 14.12.2018г., 15.01.2019г., 15.02.2019г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении ст. 212 ТК РФ, п.2 ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», п.11 раздела 3 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.14 г. №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» в карте СОУТ № 1 отсутствуют подписи членов комиссии:

В нарушении ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 9 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в состав комиссии по проведению СОУТ не включен специалист по охране труда, что подтверждается составом комиссии указанном в карте СОУТ №1 на рабочем месте исполнительного директора, карте СОУТ №2 на рабочем месте главного бухгалтера, карте СОУТ №13 на рабочем месте вахтера, отчёта о проведении специальной оценки условий труда в ЗАО «Вега», перечне рабочих мест, на которых проводилась СОУТ и д.р.

В нарушении ст.ст. 212, 219 ТК РФ, ст. 7, п. 5 ст. 15 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ЗАО «Вега» не организовано ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней. В карте СОУТ №1 рабочее место исполнительный директор, в карте СОУТ №2 рабочее место главный бухгалтер, в карте СОУТ №3 рабочее место секретарь, в карте СОУТ №4 рабочее место кассир, в карте СОУТ №5 рабочее место электрормонтер, в карте СОУТ №6 рабочее место водитель, в карте СОУТ №7А рабочее место сверловщик, в карте СОУТ №10 рабочее место токарь-автоматчик, в карте СОУТ №12 рабочее место шнуровщик-кабельщик, в карте СОУТ №11 рабочее место регулировщик, в карте СОУТ №13 рабочее место вахтер, в отчёте о проведении СОУТ утверждённом 22.02.2017г. отсутствуют подписи работников.

В нарушении ст. 221 ТК РФ, п. 13 ч. 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" в ЗАО «Вега» не ведётся учёт и контроль за выдачей СИЗ. Отсутствуют личные карточки учёта и выдачи СИЗ. В ходе проведения проверки документы предоставлены не были.

В нарушении ст. 221 ТК РФ, п. 13 приложения 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" в ЗАО «Вега» отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. В ходе проведения проверки документы предоставлены не были.

В нарушении ст. 221 ТК РФ, п. 24 приложения 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" в ЗАО «Вега» не ведётся учёт и контроль за выдачей смывающих и (или) обезвреживающих средств. Отсутствуют личные карточки учёта и выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. В ходе проведения проверки документы предоставлены не были.