Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1В нарушении стст57 219 ТК РФ в трудовом договоре от 04022021 017 менеджера отдела продаж Алексеевой ИВ не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте Так в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте что в соответствии со ст 209 Трудового Кодекса РФ это вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника Трудовой договор содержит условия ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством А именно согласно в соответствии с содержание трудового договора работник должен пояснять причины о выдачи заработной платы наличными Трудовым законодательством данные условия не предусмотрены и ухкдшают положение работника по сравнению с действующим законодательством2В нарушении стст57 219 ТК РФ в трудовом договоре от 03022021 016 менеджера отдела продаж Петровой ОЕ не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте Так в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте что в соответствии со ст 209 Трудового Кодекса РФ это вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника Трудовой договор содержит условия ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством А именно согласно в соответствии с содержание трудового договора работник должен пояснять причины о выдачи заработной платы наличными Трудовым законодательством данные условия не предусмотрены и ухкдшают положение работника по сравнению с действующим законодательством3 В нарушении стст57 219 ТК РФ в трудовом договоре от 14012021 002 менеджера отдела продаж Волковой ВВ не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте Так в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте что в соответствии со ст 209 Трудового Кодекса РФ это вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника Трудовой договор содержит условия ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством А именно согласно в соответствии с содержание трудового договора работник должен пояснять причины о выдачи заработной платы наличными Трудовым законодательством данные условия не предусмотрены и ухкдшают положение работника по сравнению с действующим законодательством

В нарушении стст 212 213 Трудового кодекса РФ пп 6 9 Приложения 3 Порядка проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 12042011 г 302н медосмотры В ООО «Лидертекс» не организованны надлежащим образом медицинские осмотры для работников5В нарушении стст 212 213 Трудового кодекса РФ п 15 Приложения 2 Порядка проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 12042011 г 302н менерджеры отдела продаж в том числе Волкова ВВ Петрова ОЕ Алексеева ИВ допускались к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Срок исполнения предписания установлен до 15.06.2018 года и срок предоставления сведений об исполнении предписания до 19.06.2018 года с приложением документов, подтверждающих его надлежащее исполнение. В Государственную инспекцию труда в Ивановской области от ООО "ДСУ-1" поступил ответ об исполнении предписания в полном объеме с приложением подтверждающих документов. В связи с тем, что работодателем ООО "ДСУ-1" исполнено в установленный срок законное предписание должностного лица осуществляющего государственный надзор (контроль) об устранении нарушений законодательства в полном объеме, в действиях ООО "ДСУ-1" отсутствуют признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ неисполнение в установленный срок законного предписания должностного лица осуществляющего государственный надзор (контроль) об устранении нарушений законодательства.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указан перечень документов, запрашиваемых при приеме на работу, не соответствующий требованиям трудового законодательства.

В нарушение требований ст. ст. 8, 22, 123 Трудового кодекса РФ работники ООО «ЛИДЕРТЕКС» не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2018 год, утвержденного директором ООО «ЛИДЕРТЕКС» 20 декабря 2018 года, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью.

В нарушение требований ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») работодатель не регистрирует трудовые книжки, принятые от работников при приеме на работу. В представленных копиях листов книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствуют сведения о регистрации трудовой книжки на имя заявителя Синельниковой С.Н..

В нарушение ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ работодателем не получено от работников Общества, в том числе, заявителя согласия на разделение отпуска на части. (Документы к проверке не предоставлены).

В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ЛИДЕРТЕКС» график отпусков на 2018 год утвержден 20.12.2017 года, то есть позднее, чем за две недели до наступления календарного года.