Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение требований ст.ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п. 25 Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 августа 2018 года N 553н в ООО "СТЕЛЛИНИ.РУ" допущено загромождение проездов и проходов в производственных помещениях. Указанное нарушение подтверждается фотосъемкой.

В нарушение требований ст.ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ подпунктоа 3, 4 пункта 113 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642нв производственных помещения ООО "СТЕЛЛИНИ.РУ" допускаяется размещение груза вплотную к колоннам и складскому оборудованию.

В нарушение требований ст.ст. 212, 215 ТК РФ, подпункта 1 пункта 113 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н не обеспечена безопасность работников в производственных помещениях: не разработаны технологические карты с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов на размещение грузов.

В нарушение требований ст.ст . 212, 215 Тк РФ, подпунктоа 3, 4 пункта 113 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642нне обеспечена безопасность работников в производственных помещениях: допускаяется размещение груза осуществляется вплотную штабель к штабелю. Указанные нарушения подтверждаются фотосъемкой.

В нарушение ст. 57 ТК РФ, ст. 327.2 ТК РФ в трудовом договоре с иностранным гражданином Базетто Анджело от 04.07.2016 г. №б/н отсутствуют сведения о разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

В нарушение требований ст.ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п. 22 Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27 августа 2018 года N 553н в ООО "СТЕЛЛИНИ.РУ" не разработана и не доведена до работников схема маршрутов движения транспортных средств и пешеходов по территории. Указанное нарушение подтверждается фотосъемкой.

В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками ООО "СТЕЛЛИНИ.РУ" , в том числе с Колобановым М.В., Колобановой Н.А., Исаковым А.А. и др. не указаны условия труда на рабочем месте, с указанием их характеристик. Так в трудовом договоре №б/н от 14.01.2016 г., в дополнительном соглашении №2 от 14.05.2018 заключенных с оператором узловязальной машины не указано такое обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте, с указанием их характеристик, связанных с работой с на узловязальной машине, содержащими опасные вещества, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

В нарушении ст. 212 Трудового кодекса РФ, в ООО «СТЕЛЛИНИ.РУ» не функционирует система управления охраной труда. Так в ООО «СТЕЛЛИНИ.РУ» создано положение о системе управления охраной труда, утвержденное директором ООО «СТЕЛЛИНИ.РУ» Бориевым А.Э. от 09.01.2019 г. (далее Положение), однако указанный локальный нормативный акт организации не содержит сведений о выявленых опасностях и оценки уровней профессиональных рисков. Таким образов исходя из вышеизложенного система управления охраной труда в ООО «СТЕЛЛИНИ.РУ» не функционирует.

В нарушение ст. 108 ТК РФ перерыв для отдыха и прима пищи для работников, работающих в три смены установлен менее 30 минут, что подтверждается п.4.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка , утвержденных генеральным директором Е.А. Ивановым

В нарушение ст. 67 ТК РФ получение экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя (трудовой договор б/н от 28.08.2017г заключенный с Лосевым С.А.

В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним" в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках", отсутствуют подписи работников в их личных карточках формы т-2 (стр.3) личных карточек Лосева С.А., Печаловой О.Л., Зарипова А.С. сведений о внесении записи в трудовую книжку

В нарушение ст.8, 22, ч.9 ст. 136, ч.3 ст. 123 ТК РФ п. 4.12 Положения об оплате труда и премировании работников от 01.11.2016г. не соответствует действующему трудовому законодательству. А именно, в сооответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с ч.3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Таким образом, условие об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала в случае своевременной подачи работником заявления об отпуске противоречит вышеуказанным нормам закона

В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу Лосева С.А. не соответстветствует условиям заключенного с ним трудового договора в части установления данным приказом надбавки в размере 8580 руб., тогда как трудовым договором надбавка ему не установлена.