1. |
№ 37150501093021 от 1 сентября 2015 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль соблюдения юридическим лицом обязательных требований, содержащихся в Трудовом кодексе РФ и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
" в инструкциях по охранетруда для помощника повара, утв. ген. директором ООО ""Универсал» , для повара, утв.
ген. директором ООО ""Универсал», для водителя автомобиля, утв. ген. директором ООО
""Универсал» др. , в разделе ""общие требования охраны труда"" отсутствует информация о
необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в
процессе работы, порядок уведомления администрации в случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента и т.д.
|
2. |
"в складе продуктового
магазана, расположенного по адресу: п. Лежнево, ул. 1-я Комсомольская, д.2-А ООО ""ПШФ"" эксплуатируются деревянные стеллажи без проведения (не реже одного раза в год) статических испытаний с целью проверки соответствия элементов стеллажной системы требованиям стандарта.
|
3. |
" технические работники Шиганова
Л.В., Сморчкова Т.В. и др. при работе в резиновых перчатках не обеспечиваются кремами
регенерирующими. Документов, подтверждающих приобретение и выдачу регенерирующих
кремов в ходе проведения проверки не представлено.
|
4. |
" не организован надлежащий учёт и контроль за выдачей смывающих и (или) обезвреживающих
средств. Учёт и контроль за выдачей смывающих и (или) обезвреживающих средств
осуществляется в карточках не установленного образца. Отсутствуют личные карточки
учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
|
5. |
" п.2.8 правил внутреннего
трудового распорядка , утв. ген. директором определено предосталвение краткой
письменной характеристики с последнего места работы. Положением указанной статьи
данный документ к обязательным не относиться.
|
6. |
" п. 2.3 Правил внутреннего
трудового распорядка, утв. ген. директором определено объявление приказа о приёме на
работу работнику под расписку в трёхдневный срок со дня подписания трудового
договора, а не со дня фактического начала работы.
|
|