Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за июль 2019г. выплачена в нарушение установленных сроков. Так, Правилами внутреннего трудового распорядка, сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа каждого месяца. Заработная плата за июль 2019г. выплачена 31.07.2019г., что подтверждается платежными ведомостями № 24 от 31.07.2019г., № 23 от 31.07.2019г. Ранее, по постановлению № 37/7-1072-19-ОБ/12-7001-И/05-6 от 09.08.2019 Литвин А.Н. был подвергнут административному наказанию по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ за аналогичное правонарушение в виде административного штрафа 10000 руб. Таким образом, в действиях Литвина А.Н. содержатся признаки административного правонарушения по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.

В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним" в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 (в ред. от 01.03.2008 г № 132) "О трудовых книжках", запись в личную карточку формы Т-2 о переводе работника на другую работу не внесена. Так, Жаворонкова Е.Н. переведена на должность исполнительного директора, запись о переводе в личную карточку формы Т-2 не внесена.

В нарушение ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ), Организация обучения безопасности труда. Общие положения, работникам не проведен первичный инструктаж на рабочем месте и повторный. Подтверждающие документы не представлены.

В нарушении ст. 22 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с локальными актами организации: правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом № 2 от 01.02.2018, положение об оплате труда, утвержденным приказом № 1 от 01.02.2018.

В нарушение ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ), Организация обучения безопасности труда. Общие положения, инструктаж по охране труда для всех принимаемых на работу лиц не проведен. Подтверждающих документов к проверке не представлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение п.12 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 /в ред. от 2013г./ «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжки и обеспечения ими работодателей») работодатель с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении не знакомит ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку, работники Шеногина Е.Р., Ефремова А.П., Киселев Д.В. не ознакомлены с записями в личной карточке с записью внесенной в трудовую книжку о приеме и увольнении (стр.3, 4)

В нарушение п. 3 ч.2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор, заключенный с Шеногиной Е.Р. не содержит обязательного условия в силу которого с ней был заключен срочный срудовой договор, а именно отсутствует условия об обстоятельствах (причине) послужившей основанием для заключения срочного трудового договора (трудовой договор № б/н от 07.02.2019).

В нарушение ст. 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям заключенного трудового договора. Так, условием заключенного трудового договора б/н от 22.03.2019 с Ефремовой А.П. ей установлен испытательный срок два месяца, тогда как приказом о приеме на работу № 3 от 22.03.2019 данное условие не указано. Трудовые отношения с Ефремовой А.П. прекращены. Аналогичное нарушение по работнику Шеногиной Е.Р. (трудовой договор б/н от 01.04.2019, приказ о приеме на работу № 4 от 01.04.2019. Трудовые отношения прекращены 02.07.2019г. (приказ № 3)

В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату за первую половину июня 2019г. Шеногиной Е.Р. не начислалася и не выплачивалась. Подтверждающих документов не представлено.

В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ до подписания трудового договора работники не ознакомлены с Локальными актами организации Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда. Подтеврждающие документы не представлены.

В нарушение ч.4 ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка работнику выдается не в день его увольнения. Так, трудовой договор с Шеногиной Е.Р. расторгнут 02.07., Киселевым Д.В. 11.07. потабелю учета рабочего времени указанные дни у них являлись рабочими. Тогда как в нарушение указанной нормы закона трудовая книжка Шеногиной Е.Р. выдана 03.07.2019г., Киселеву Д.Р. 13.07.2019. о чем свидетельствуют их подписи в приказах о прекращении трудового договора.

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за первую половиную июня 2019г. со сроком выплаты 14.06.2019г. (15.06.-выходной день) Шеногиной Е.Р. не выплачена. Проверкой установлено, что заработная плата за первую половину июня была выплачена путем перевод денежных средств 03.07.2019г. В день выплаты заработной платы 14.06.2019г. Шеногина Е.Р. работала.

В нарушение ст. 140 ТК расчет при увольнении 02.07. Шеногина Е.Р. перечислен 03.07.2019г. по платежному поручению № 103.