Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

. В нарушении требований ст.ст. 8, 236 Трудового Кодекса РФ в соответствии с п. 4.1.23 положения об оплате труда содержит ухудшающие условия для работников по сравнению с трудовым законодательством, а именно «в случае задолженности по оплате труда работодатель обязан выплатить компенсацию в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ»

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, в положение о системе управления охраной труда в МБ УДО "ДЮСШ", утв. 10.01.2017 отсутствуют раздел: процедуры, направленные на достижение целейработодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: процедуру управленияпрофессиональными рисками; процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыхаработников; процедуры обеспечения безопасного выполненияподрядных работ и снабжения безопасной продукцией; планирование мероприятий по реализации процедур; контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; планирование улучшений функционирования СУОТ; реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; управление документами СУОТ. и др. установленные требованиям п.8 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н).

В нарушение требований ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, в Положении о системе управления охраной труда в МБ УДО "ДЮСШ", утв. 10.01.2017 в п. 4.1 раздела "Задачи и функции ответсвенных лиц при осуществлении управления охраной труда" не определена обязанность руководителя по своевременной информациит органов государственной власти о происшедших авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях; организует исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности; по представлению уполномоченных представителей органов государственной власти отстраняет от работы лиц, допустивших неоднократные нарушения требований охраны труда и др. установленные требованиям п.29 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н).

В нарушение ст. 212, 221 ТФ РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н, в МБ УДО "ДЮСШ" перечнем профессий и должностей с вредными и опасными условиями труда, а так же работ, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, при выполнении которых работникам бесплатно выдаются спецодежда и др. СИЗ, утв 16.01.2017, приложение 2 к коллективному договоруМБ УДО "ДЮСШ", не предумотрена выдача сторожам и вахтерам при занятости на наружных работах зимой дополнительно костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке или костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке, или костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке, или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке - по поясам;ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом, или ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла - по поясам; подшлемник утепленный под каску (в случае если он положен к выдаче) - 1 шт. со сроком носки "до износа"; головной убор утепленный - 1 шт. на 2 года;белье нательное утепленное - 2 комплекта на 1 год;перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами - 3 пары на 1 год.

Устранить нарушение графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

Устранить нарушение ст. 91 ТК РФ работодателю вести учет времени, фактически отработанный каждым работником( Попадьиным А.Н., Мизоновым, В.С., Блиновым В.Е., Парфенов А.В.)

Устранить нарушение ст. 104 ТК РФ в МОУ ДО ДЮСШ ввести суммированный учет рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка для данной категории работников

Устранить нарушение ст. 137 ТК РФ выплатить оплату праздничных дней за январь 2016 г. Попадьину А.Н в размере 1218 рублей.